―<INDEX>――――――――――――――――――――
◆１◆【広石コラム】好きなことで、誰かのささいな困り事を解決する
◆２◆（8/2）「私なんて･･･」と諦めていた人が、笑顔で、地域にも役立つことを自ら始める！
地域に眠る”人の可能性”から自分らしい仕事・活動をどんどん生み出す場づくりとは？
～ 鶴岡ナリワイプロジェクト、三股コミュニティデザインラボの事例から考えよう！
◆３◆ ビジネスにとっての探究を考える
〇（7/24）気候変動に対して地域・組織に何ができるか、見つける探究の進め方
〇（8/8）クリエイティブな課題解決を進める探究チームの立ち上げ方
◆４◆【8月２日間集中講座】DXイントレプレナー養成講座
～社会課題解決にデジタルを活かすビジネスアイデアの開発プロセスを体験しよう
◆５◆ エンパブリックのラジオご紹介！
◆６◆ 編集後記
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各地での梅雨明けの発表とともに、暑さが戻ってきましたね。
これまでの常識では対応しづらい気候の中、徐々に学校の屋外授業なども熱中症対策に重点をおいた対応が広がっているようです。
みなさま、くれぐれもご無理せず、熱中症にはお気をつけてお過ごしください。(中村)

◆１◆ 【広石コラム】好きなことで、誰かのささいな困り事を解決する
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私も立ち上げ時にお手伝いしていた「鶴岡ナリワイプロジェクト」の代表の井東敬子さんから、令和6年度男女共同参画社会づくり功労者内閣総理大臣表彰を受賞されたという連絡をいただきました。
地域で小さく始めたプロジェクトが全国的に認められたことを、私もとても嬉しく思いました。

鶴岡ナリワイプロジェクトは、「好きなこと×地域にいいこと」で”ナリワイ＝小さなビジネス”を生み出す人を増やす「ナリワイ起業」を応援する取り組みです。

このプロジェクトは、井東さんが山形に戻り、地域の仕事づくりに関わった際に感じた問題意識から始まりました。

地域で「起業しよう！」と呼びかけても反応はない。
しかし、地域で話してみると、興味ある人や色々な強みを持っている人もいる。
ただ「私が始めていい」と思えている人は少ないのです。
例えば、まだまだ地域では「〇〇家の嫁」と周りから見られ、その役割を期待される女性も多くいる。
その人達はパートならともかく、自分でお金を稼ぐことを始めるとなると、周りからどう思われるのか。
周りの反対や目のことも気になってしまい、動き出せないのです。

また、パートで勤めたとしても、年末には「景気悪いから来年は切られるかも」といった声も聞かれる。
そこで井東さんが気付いたのは「多くの女性が、自分の置かれた状況に対して受け身になっている、ならざるを得ない構造がある」ということでした。

そこで、井東さんが考えたのは、自分の好きなことで、誰かにささやかに役立てる月３万円ビジネスを、部活動のように仲間で楽しく行うスタイルでした。

例えば、野に咲く花を摘んで、きれいに飾るのが好きな人がいる。
これをマルシェで売ってみたら、どうだろう？
いくらの値段になる？ リボンなどを工夫したら少し値段を上げてもいいかも？
どんな展示やメッセージがあると興味を持ってもらえるだろう？

そのように、仲間で話しあいを続け、実際にマルシェで販売してみる。
そこでの成功や失敗も分かち合うことで、少しずつ成長する。
ただ、目指すのは月３万円程度。
自分らしく、楽しめる範囲で、ただ仕事として持続できるように工夫していく。

このようなスタイルで、起業講座と言っても、みんなとおしゃべりが楽しい時間。
ただ、お互いの事業を形にしようと真剣に話しあう。
それが積み重なり、英語が好きな人、宇宙が好きな人、地元の食材でお菓子を作りたい人など、好きなこと、得意なことから仕事が生まれ、その数は70を超えました。

なぜ、こんなに活性化したのか？
それは、小さな起業を通して「自分の仕事」を持つことができるからだと思います。

仕事や起業において、お金を稼ぐことは大切です。
しかし、仕事には経済面だけでなく、人のつながり、社会の中での役割、自分が活かされる手応えなどの社会的側面もあります。
新しい仕事に携わることを通して、人は新しい自分を発見し、自分の新しい意味を見つけ出します。

これは小さな起業だけでの話ではないでしょう。
「この仕事や新事業は、お金になるか？儲かるか？」を詰めて考えるほど、関わる人は苦しくなり、新しいことを生み出しにくくなります。
自分を活かし、仲間とプロセスを楽しみながら、真剣に話し合い、共に喜ぶ。
この姿勢はサステナビリティやDXに取り組む上で不可欠なことだと思います。

私自身も鶴岡ナリワイプロジェクトに携わることで、仕事の社会的意味や地域の潜在的な人的資本への考えを深めることができました。

今回、井東さんの受賞記念も兼ねてイベントを開催します。
鶴岡ナリワイプロジェクトに加えて、エンパブリックの渡邉が修行しに行った「三股町コミュニティデザインラボ」のお話も合わせて紹介し、
「人の眠れる可能性」をもっと活かせるのではないか、そんな話をしたいと思っています！

◆２◆「私なんて･･･」と諦めていた人が、笑顔で、地域にも役立つことを自ら始める！
地域に眠る”人の可能性”から自分らしい仕事・活動をどんどん生み出す場づくりとは？
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「どうせ私なんて･･･」とつい思ってしまう。
自分の役割や能力を自分で決めてしまっている。周りに決められてしまっている。
自分も周囲も「できない」「難しい」という側面ばかりを注目してしまう。
そんなネガティブな気持ちや評価から、動き出せないままになっている。
本当は「好きなこと」も「ちょっとだけ得意なこと」もあるのに、「ホントの自分を生きる」ことは難しい。

この状況に対して、身近な場所で、自分も周りの人も楽しめる自分らしい仕事や活動を一緒にはじめることができたらいいのに！と動き出す活動が広がってきています。
「鶴岡ナリワイプロジェクト」「三股町コミュニティデザインラボ」の事例から、地域に眠る力から新しい仕事・活動がどんどん生まれるには何が大切か、一緒に考えましょう！

開催日：2024年８月２日（金）20：00～22：00
詳細・申込　https://peatix.com/event/4065716/

◆３◆ビジネスにとっての探究を考える
〇（7/24）気候変動に対して地域・組織に何ができるか、見つける探究の進め方
〇（8/8）クリエイティブな課題解決を進める探究チームの立ち上げ方
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「気候変動」のような大きく複雑で、どうしたらいいか、すぐにわからない問題に向き合い、具体的なアクションを生み出すには「探究のプロセス」が大切です。
どうすれば自分に、自社に何ができるのかに手応えを持って考えることができるか、一緒に考えましょう。

〇気候変動に対して地域・組織に何ができるか、見つける探究の進め方
開催日：2024年7月24日（水）20：00～21：50
詳細・申込　https://peatix.com/event/3964910

〇クリエイティブな課題解決を進める探究チームの立ち上げ方～解きたくなる「私たちの問い」を見つけるには？
開催日：8月8日（木）20：00～21：50
詳細・申込　https://peatix.com/event/3964895

各回 3,850円 （Studio メンバー割あります）
＊３回セットを申込みいただくと、7/11開催の第１回「探究心は、今を生きるビジネスパーソンになぜ大切なのか？」のアーカイブ動画も視聴できます。

◆４◆【8月　2日間集中！】DXイントレプレナー養成講座
～社会課題解決にデジタルを活かすビジネスアイデアの開発プロセスを体験しよう
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社会や顧客の課題分析を深めるほど、「できない理由」が明確になってきます。
そこを乗り越え、「できる理由」に変えてしまうのが、デジタル技術の強みです。

社会課題解決に役立つビジネスを考える上で、今やデジタル技術は不可欠な時代が来ています。
社会課題解決につながるデジタルを活かしたビジネスの0→1のプロセスを、体験を通して学ぶことに焦点を当てた2日間集中プログラムです。

社会課題解決に役立つ仕事に取り組みたいが、どこから始めていいか迷っている方、今の業務を改めて見直しデジタル化を進めたい方、未来志向の地域事業を考えている方、デジタル活用の業務のこれからを考えている方に、ぜひおすすめです。

・木曜集中2日間コース：8月8日(木)、22日(木)　10:00～17:00
・詳細、お申し込みはこちら　　https://empublic.jp/dx-intre
Peatixからもお申込みいただけます　https://peatix.com/event/4041716

◆５◆エンパブリックのラジオご紹介！
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〇empublicの一語一歩
「最近聞くようになった言葉」をヒントに今の社会を考える、エンパブリック代表広石のラジオ型番組です。

SpotifyとApple Podcastで配信中。「一語一歩」で検索を。
Spotify： https://open.spotify.com/show/4gRXIw1HxACPrFMfI83HKZ?si=27b68eaff0f040c5
＜最新のエピソード:毎週木曜16時に更新＞
＃48 「ローカルベンチャー」～地域での起業の今の社会での意味・可能性は？
＃49「アジャイル」～緻密な計画より、ちょっとずつできることから

〇エンパブリックスタッフが選ぶ！今、考えたいニュース
スタッフ渡邉と中村が毎週、今みなさんと考えたいニュースをピックアップしてお伝えしています。
＜最新のエピソード:毎週木曜に更新＞
＃『騙される人が悪い』の限界がきている？
＃ 読書って何のため？
＊Youtube
https://www.youtube.com/channel/UCU0RBwj1CpDA9r3o53sLrCg
＊Spotify
https://podcasters.spotify.com/pod/show/empublic-studio37

◆６◆編集後記
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先日、毎年楽しみにしている花火大会が、雷雨で直前に急遽中止になるという出来事がありました。酷暑の中で、突然始まる雷鳴や集中豪雨に、気候変動はこのように私たちの周りで日々“変動”しつつ、いろんな形で影響してきているのを感じます。これまでは天候の影響により催しものなどが中止になると「ついてないね～」などと共感し合ったものですが、これからは気候変動により、常に悪天候に見舞われる可能性がついて回るのだなと、改めて既に自分自身の周りに起こり始めている現状をしっかり受け止めて、みなさんと一緒に考えていきたいと思っています。（中村）
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株式会社エンパブリック
メルマガ「根津の街から」
(第241号　2024年7月23日配信）
発行責任者＝広石 拓司

16周年のご挨拶「サステナブルな未来へ、ソーシャルイノベーションの民主化を」
エンパブリック代表　広石拓司
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empublicは2024年5月２日に創業16周年を迎えます。
ここまで続けることができたのは多くの方にご支援や色々な機会をいただいたこと、そして時々のempublicで一緒に活動してきた仲間たちがいたからこそだと、改めて深い感謝の気持ちでいっぱいです。
本当にありがとうございます。

そして、改めて数多くの社会・環境の問題が深刻化し、経済や国際情勢も不安定さを増す中で、制度と現場の間に取り残されている人、思いがあっても動けない人が多くいます。
それは地域だけでなく、企業や行政・政治で働く人の中にもたくさんいることを数々の現場に触れる中で感じてきました。
同時にそんな時代だからこそ「もっといい社会になってほしい」「こんなサービスがあれば」「人に役立つ仕事をしたい」といった多くの人の「思い」は広がっています。
しかし、それが地域の中で自分達の力で、どんどん動き出せる状況にはなっていません。

そこで16周年を機会に、改めてビジョンの「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会」にある「思いのある誰もが」にこだわりたいと考えています。
いつも課題は現場で起きています。現場に遠い“お上”に頼るのでも、一気に解決してくれるすごい社会起業家を待つのでもなく、現場で気づいた人が周りの人達と協力して、自分達で自分達のスタイルで動き出していける。
そのような地域・組織の“現場の人”を起点に、人の力を持ち寄り、社会資源をフルに活かして新しい事業・活動を立ち上げ、地域に変化を起こしていく。
そのような「ソーシャルイノベーションを民主化する」役割を果たしていけるよう会社として次のステップに進むことが大切だと考えています。

16年間の事業を通して、数多くの自治体・地域や企業と協働し、「どのようにコミュニティを活性化すればいいの？」「地域で活動するファシリテーターが大切にしないといけないことは？」
「SDGsやDXの事業を立ち上げるには、どのようなプロセスが必要？」などのノウハウを、蓄積してきました。
そのノウハウを活かし、ビジョンへ実現への動きを加速するため、「地域・組織の人の力を活かすソーシャルイノベーション」を推進できる学び・対話・アクション支援のプラットフォームを開発・展開しようと考えています。

そして、この週末（4/27~28）に、パタゴニア社が主宰する気候アクションに向けての「ユース・アクティビズム・スクール」にガイド・アドバイザーとして参加し、運営側である自分自身が改めて様々な問いを突き付けられました。
そこでは高校生～20代前半の参加者が、若い世代によるプログラム運営のもとでベテランの知見と経験を学びながら、気候変動に向けてのアクティビズムを語り、動こうとしています。
気候問題への時間がなくなる中、彼らがもっと活躍できるためには、ユースの力に頼るのではなく、大人達がすぐにシステム・チェンジに踏み出す必要があります。

それは「思いのある誰もが」を言葉だけでなく、本当に社会に広げるには、私たち自身も変化しないといけないことを意味します。
私たちが蓄積してきたノウハウを活かし、社会にある知見も集め、より多くの人が使えるように、ITやAIも活かしてウェブサービスやアプリなどで展開する事業は待ったなしでしょう。

ぜひ、これをお読みいただいた方で、私たちの経験やノウハウを活かし、ソーシャルイノベーションを広げる新しいエンパブリックを一緒に創っていきたい！と思っていただける方、ソーシャルイノベーションの民主化に共にチャレンジしましょう！

 

■ 【創業記念日対話】多様な人々や活動が有機的につながり、持続可能な地域を実現していくには？ ～「市民社会のバリューチェーン」の視点から地域の未来を考えてみよう
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16周年を迎える記念日に、改めて創業当日のビジョン「市民社会のバリューチェーン」を考えたいと思います。
地域にある多様な活動や主体がバラバラに動いていては大きな成果は生まれません。
個々の活動が全体の中での役割を自覚し、全体価値の創出につなげるには「バリューチェーン」の視点が不可欠です。
「地域におけるバリューチェーンとは？」を考え、サステナブルな未来へのコレクティブな協働の未来を一緒に考えましょう。

開催日：2024年5月1日（水）20：00～21：45
開催方法：対面（根津スタジオ）＆オンライン
詳細・申込はこちら　https://peatix.com/event/3916684

■ empublic スタッフ募集！　https://empublic.jp/recruite2021
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私たちの経験やノウハウを活かし、ソーシャルイノベーションを広げる新しいエンパブリックを創業しよう！という思いを持っていただける方に出会い、共にチャレンジしていきたいと考えています。
ぜひempublicにご参画ください！

■ empublic Studioラジオ「empublicの一語一歩」
～GWの移動時間を、ちょっとした知識を深めるチャンスに！
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「最近聞くようになった言葉」をヒントに今の社会を考えるラジオ型番組です。
電車で、車内で、飛行機で、知的好奇心を刺激する楽しい時間をお過ごしください！

SpotifyとApple Podcastで配信中。「一語一歩」で検索を。
Spotify： https://open.spotify.com/show/4gRXIw1HxACPrFMfI83HKZ?si=27b68eaff0f040c5
＜最新エピソード:毎週木曜16時に更新＞
＃39「アンラーニング」～知識を自分のものとし、新しいステップを踏み出す
＃38「心理的安全性」～本音で話合えるチーム、関係性って？
＃37「リスキリング」～次のステップへ進むために必要なスキルを学ぶには？
＃36「自立」～誰にも頼らず自力で行うことが自立なの？

■ empublic Studio説明会 開催！
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empublic Studioは、自分の思いから動き出す人を応援するオンライン・プラットフォームです。
動き出す時に必要な知識やスキルを多くの人が使いこなせるようになるにはどうしたらいいか、模索しながら取り組んでいます。
説明会では、empublic代表広石からStudioの趣旨、実施内容、スタジオのこれからについての説明や質問にお答えします。

スタジオのことが気になっている方、どう使えるのか知りたい方（登録済の方も含めて！）、お立ち寄りください。
〇開催日：2024年5月21日（火）20:30～21:30
〇開催方法：オンライン
参加登録　https://peatix.com/event/3900945/

■編集後記
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3月から1ヶ月住み込みで、能登半島地震の復興支援に行ってきました。
発災から5ヶ月経った今でも、目の前の生活から将来の地域のことまで様々な不安が積み重なっている状況です。
そんな中、私も場づくりを通して被災地のサポートをしながら、このような不安をちゃんと乗り越えていくためにはやっぱり「場」がないといけないんだと改めて考えさせられました。
また同時に、地域や人々の状況を見て、適切な「場」をつくる中間支援的な役割を担える人を増やす必要性も感じました。

そして、その一歩目となる「良い場を体験する人を広げていくこと」は、私たちがこれまでやってきたことでもあると思います。
エンパブリックの場が、言葉にしたら聞いてくれる人がいる、感じていることを安心して吐き出せる、全部吐き出し切った後に「さて、どうしようか」と少し前を向ける、そんな「場」の力が感じられる機会にできるようこれからも頑張りたいです！(渡邉)

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株式会社エンパブリック
メルマガ「根津の街から」
(第239号　2024年5月1日配信）
発行責任者＝広石 拓司
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―<INDEX>――――――――――――――――――――
◆１◆ 広石コラム「居酒屋以上ワークショップ未満」
◆２◆【期間限定】2024年春 育休復帰応援キャンペーン！～「復帰後の働き方を考える」動画講座を無料公開！
◆３◆【講座】参加型の学びの場の創り方 ～ワークショップ、参加型の講座・研修をデザインする技法
◆４◆【動画講座】未未来志向アクセラレーター～組織・地域に前向きな変化を起こすには？
◆５◆ちよだコミュニティラボライブ2024開催！
◆６◆ empublic Studioラジオ「empublicの一語一歩」
◆７◆ 編集後記～スタッフ渡邉が能登に派遣されています
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まだまだ冬らしい寒い日々が続いておりますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。桜が待ち遠しいですね。
エンパブリックでは今、新年度に育休から復帰する人を応援するキャンペーンを行っています。
育児と仕事の両立に向き合い、周りの力を借りるヒントがたくさんあります。
ぜひ周りの方にもご紹介いただき、ご活用いただけたらと思います。(中村)

◆１◆ 広石コラム「居酒屋以上ワークショップ未満」
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長野県と取り組んでいる「まちむら寄り添いファシリテーター」の取組みで、今年度「対話と共創を地域で進めるために探究したいこと」をテーマに、県内各地で実践するみなさんと３つの探究グループを立ち上げ、検討してきました。
探究テーマの一つが「居酒屋以上ワークショップ未満の場を考える」というものでした。

「友人や同僚と居酒屋では多くの人が話して盛り上がり、そこでは個人のことも地域や社会のことも話したりする。しかし、ワークショップとなると参加する人は限られる。
居酒屋とワークショップの間にあるコミュニケーションが地域に求められているのでは？」というテーマで、考えてきました。

話し合う中で「ワークショップ参加へのハードルの高さ」が話題となりました。
そこで出たのが「その場でうまく立ち居振る舞える自信がなければ、参加しづらいのでは？」という意見です。

ワークショップではファシリテーターが設定したテーマや進行に、うまく乗ることが求められている。
的外れな意見を言うと、なんとなくな失望が広がりそう。
また、自分の発言が流されず、残ってしまうことは警戒してしまう。
その結果、ワークショップでは「企画・進行役の期待に沿える“良い子”」でなければならないと、参加者が勝手に思ってしまいのではないか？

その中で、間にあるものとして「ソーシャル・スナック」が取り上げられました。
知人との飲み会ではなく、ホスト役の人がつながっている多様な人が集い、軽く飲食しながらホストはお客さんの話題に沿って話を聞き、同じような関心のある人がいたらつないでくれる。
ここでは、コミュニケーションすること自体が目的にでき、参加者が自分の話をできる場であり、話さなくてもいれる場としても成立している。

この話をしている中で、エンパブリックの創業の一つのきっかけは「日本にはホームパーティが足りない」とNPOや社会起業の支援をしていて感じたことだったと思い起こしていました。

イメージしているのは、アメリカなどで行われる家族それぞれの知り合いが一同に集まることで、日頃の分野や立場の違う人が安心して出会い、話せるようなホームパーティです。
父親の仕事仲間の金融の人と、母親の生協活動の仲間の環境活動家、子どもの友人の起業家が出会い、お互いのことを知り合い、意見交換もできる。
そのような場を通して、自分のことを他分野の人に話し、日頃とは違うフィードバックをもらえる。そのようなコミュニケーションを通して分野や立場を超えたソーシャルキャピタルが生まれていく。

社会課題や環境問題に多くの人が関心を持っています。
しかし、自分がどう考えているのか、言葉にした経験を持つ人は少ないでしょう。話したことがなければ、自分の中にある漠然とした関心を整理し、自覚することも難しい。
社会や地域の活動をする人は、どう参加者を増やすか、悩んでいます。
その時に大事なのは、参加していない人は無関心なのではなく、まだ言葉になっていない思いを持っている人であり、ゆっくりとコミュニケーションを始めることではないでしょうか。
そのように考えると共に、「居酒屋以上ワークショップ未満」の場について、どのような場が求められているのか、何ができるか、考え続けていきたいと思っています。

＊長野県まちむら寄り添いファシリテーターWEB　 https://nagano-machimura.net/

◆２◆ 【無料公開・期間限定】2024年春 育休復帰応援キャンペーン！
～「復帰後の働き方を考える」育休復帰の先輩たちの声から作成された動画講座でビジネスモードに整えよう！
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この春に育休から職場復帰する方にとって、いよいよ復帰の時が近づいてきました。
復帰準備では、保育園など子どものことに気が向きがちで、自分自身の仕事についての準備は後回しにしがちです。しかし、育休からの復帰後にどう働けるかは、その後のキャリアに大きく影響します。
エンパブリックでは、育休後コンサルタントの山口理栄さんとのコラボの経験、育休復帰前後の方の調査を基に、「育休復帰Day1応援プログラム」を開発・提供しています。
現在、育休から復帰する方のための応援キャンペーンとして、どんな仕事をしたい？ 職場復帰面談の準備は？ パートナーとの役割分担は？など復帰後の働き方を考える動画講座を無料公開しています。
育休中の方、育休からの復帰前後の方、その方たちをサポート・支援する立場の方に、ぜひご紹介ください。
＊期間限定（～4/7まで）・200名様限定で、参加登録受付中です。
詳細・登録はこちらから　https://empublic.jp/24harufukki

〇「育休復帰応援キャンペーン」の目的、動画講座の内容、使い方ガイドを紹介する説明会をランチタイムに開催します。
【育休復帰応援キャンペーン 説明会＆意見交換会】
開催日時：3月13日(水)＆19日(火) 12:15～12:45 （２回は同じ内容）
開催方法：オンライン（zoom）　参加費：無料
お申込はPeatixから　https://peatix.com/event/3875580

◆３◆【講座】参加型の学びの場の創り方 ～ワークショップ、参加型の講座・研修をデザインする技法
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セミナーや研修、イベント、学習会を、一方通行の講義・座学から、双方向型で、参加者同士でも学びあい、その体験が変化を生み出すようなワークショップに変えていきたい方、
行っている学びの場の企画・運営を磨きたい方、基礎から実際の企画までを学ぶためのプログラムです。
〇開催日　：2024年4月20日（土）13:00～17:30
〇開催方法：対面（エンパブリック根津スタジオ）＋オンライン
詳細・申込はこちら　https://peatix.com/event/3878065/

◆４◆【動画講座】未来志向アクセラレーター ～組織・地域に前向きな変化を起こすには？
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未来への変化への動きを個人のものに止めず、（今は変化に前向きでない人も含めて）組織や地域を次世代バージョンにしていくよう周りの人に働きかけていく。
そんな未来志向で働きかけていく方たち（未来志向アクセラレーター）を理論・実践例から考える講座シリーズの動画配信版です。単品販売は3月31日まで！
〇内容紹介ページ　https://empublic-studio.jp/future_ac_ondemand

＜未来志向アクセラレーター　シリーズ＞
1.組織・地域のトランスフォーメーションを促すリーダーシップとは？
2.未来志向の組織文化へ動き始めるには？
3.変化や大きな問題を”他人事”にしないビジネスパーソンを増やすには？
4.みんなで”ゼロカーボンのまち”を実現するには？
5.人的資本戦略が、地域に今、なぜ大切なのか？
6.人づきあいや気持ちを上手に扱う｢技術｣とは？
7.今、理解しておきたい“DEIB”のこと
8.これがしたい！楽しい！から始まる『まちづくり』とは？

〇全８本セット　価格3,850円
＞お申込　https://office.empublic-studio.jp/ent/e/3KjsnJYkMMDGJYk4/
〇単品販売 １本880円（３月31日まで！）
＞お申込みはPeatixにて　https://empublic.peatix.com/events

◆５◆【3/17】ちよだコミュニティラボライブ2024開催！
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千代田区とエンパブリックで取り組む「ちよだコミュニティラボ」は、千代田区で活動する人、何か始めたい人が集う、年に一度の大交流会です。
今年は3月17日(日)に「わたし発！価値共創チャレンジ＠ちよだ」をテーマに開催します。
新しいことは、いつも誰か一人の思いから始まり、人がつながることから共に創られていきます。
「千代田にあったらいいな」を在住者だけでなく、在勤、在学の人も一緒に考え、共に創っていく交流イベントです。
詳細はこちら　https://chiyolab.jp/lablive24entry

◆６◆ empublic Studioラジオ「empublicの一語一歩」
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毎週一つ「気になる言葉」を取り上げ、そこから今の社会や仕事・暮らしのヒントとなることを考えていくオンラインラジオ。
SpotifyとApple Podcastで配信中。毎週木曜16時に新エピソードを配信。
https://open.spotify.com/show/4gRXIw1HxACPrFMfI83HKZ?si=27b68eaff0f040c5
＜最新エピソード＞
#32「イベント」～非日常の力を活かして毎日をちょっと豊かに
#31「セルフ ブランディング」～したい仕事を引き寄せるには？
#30「プロジェクト」～“そのうち”と思うことを実行するためのプロジェクト化！
#29「バックキャスティング」 ～実現したい未来への意志を持つには？？
#28「エンパシー（共感）」～ 違う状況・立場の人の気持ちを理解するには？

◆７◆編集後記
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エンパブリックスタッフの渡邉さやが、3/7～4/5まで、能登半島地震の復興支援を行う組織の事務局への派遣として、七尾市で滞在して働く事となりました。先月プレで2日間滞在し、実際に現地を訪れて感じた事も多かったようです。「現地の状況に今まで外側にいたからこその視点を重ね、自分の立ち位置だからこそできる事を、探り探りではありますが、学びながら、少しでも被災地のみなさんの力になれたら」という思いで現地入りしています。被災された方々が少しでも早く心休まる日常を送れるよう願っております。(中村)

―<INDEX>――――――――――――――――――――
◆１◆＜広石コラム＞多様な人がいるだけでは、多様性は活かされない
◆２◆【11/14, 16（２日程開催）】違いや多様性をポジティブに活かし、 誰もが自分らしくチャレンジできる社会・組織を 実現するために、今、理解しておきたい“DEIB”のこと
◆３◆【11/29　無料開催】育休からの職場復帰社員のオンボーディング成功のコツ～ 育休復帰後の意欲を決める復帰面談～寄り添うコミュニケーションを広げよう
◆４◆【12/6】これがしたい！楽しい！から始まる『まちづくり』とは？ ～”私”から始まる街のイノベーションの進め方を先行事例から学ぼう
◆５◆empublic スタッフの気づき！
◆６◆編集後記
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紅葉も色づき、朝晩は冷え込む日も増えてきましたので、みなさま体調にはくれぐれもお気を付けください。
今回は、違いや多様性を大切にしあい、一人ひとりがいきいきできる組織や地域がどうしたらできるか、考えていく講座を紹介します。その中で、育休からの復帰を応援するプログラムもスタートします！(新村)

◆１◆＜広石コラム＞多様な人がいるだけでは、多様性は活かされない
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「多様な人が活き活きできる組織・地域をつくることが大切だ」という言葉はほとんどの人が賛同するでしょう。
しかし、もしあなたが人種や育った環境も違うし、お金儲け重視や社会貢献重視など仕事で重視することも違っているし、仕事とプライベートの優先度の付け方も違うといった“多様な”人が集まったグループのリーダーを任されたとしたら、どうでしょうか？
ワクワクする人よりも「大変そうだな。できれば避けたいな」と思う人の方が多いのではないでしょうか？

「多様である」ということは、「“違い”が（種類も量も）たくさんある」ということです。
それは「自分にとっての当たり前や大切にしていることが、簡単には共有できない」ということを意味します。
つまり、「多様性を受け容れる」には「自分の思う正しさ以外も含めた多様な正しさを受け容れる＝自分を相対化する」ことが求められます。
その結果、「自分の周囲の多様性が高まる」ことによって「自分が脅かされる」と感じてしまう人を増やしてしまうことがあります。

例えば、「夫婦別姓」の推進派の人からは「私たちが別姓を選びたいだけで、それを望まない人に強制するつもりはないのに、なぜ反対するのだろう」という声を聴きます。
確かにその通りなのですが、「夫婦別姓が公的に認められる」ことによって、自分の信じてきた「家族とは？」の価値観が絶対ではなく相対化されることで、自分が脅かされるように感じ、強く反対する人が生じます。

このように、社会、組織の多様性が高まることで、思わぬところで不安や不満、ストレスを増やし、その結果、対立や分断に陥ってしまう。それが今、世界各地で、日本の中でも起きています。

20年来のダイバーシティのテーマの「子育てと仕事の両立」についても、そうです。
人手不足で売上も厳しい中、ちょっと無理してでも頑張ろう！という職場で、「子どもが保育園で急に熱を出したので帰ります」となると、「え？」という人が出てきて、帰る人も「申し訳ありません、ご迷惑をおかけして･･･」となります。
そこで肩身の狭さを感じてしまうと、「子育てしながら働くのはしんどい」という気持ちが自分にも組織にも蓄積していくことにもつながるでしょう。

組織や地域の多様性を高めるだけでは、ストレスも高まり、それが逆に差別を生じさせたり、分断につながることもある。
この問題意識から、多様性（Diversity）推進には、「DEIB＝Diversity, Equity（公平さ）, Inclusion（包摂性）, Belonging（所属感）」が大切だという考え方が広がってきています。

最後のB＝Belongingは「それぞれ違いはあるけど、同じ組織・地域の一員だよね」ということを確認しあい、実感できるようにしようということです。
ただ、同質な集団だとみんな一員と感じやすいのですが、「“違う”人が、それでも自分が一員と実感できるコミュニティ」をつくるのは単純ではありません。
そこには、違いを越えてつながるSocial Intelligenceであり、ソーシャルスキルが必要です。

この「B」の部分にエンパブリックの蓄積してきた知見を活かしていただきたいと考えています。
DEIBやソーシャルスキルの学びに加えて、「育休からの復帰」というテーマでプログラム展開も進めていきます。
ご参加いただき、みなさんのご意見も、ぜひお寄せください。

◆２◆【11/14, 16（２日程開催）】違いや多様性をポジティブに活かし、 誰もが自分らしくチャレンジできる社会・組織を 実現するために、今、理解しておきたい“DEIB”のこと
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DEIBという言葉が生まれてきた背景とそれの実践に必要な考え方、技法を、コミュニティ・デザインの考え方も応用しながら一緒に考えてみませんか？

＜開催日＞ 11月14日（火）20：30～22：00　、16日（水）10：30～12：00
※同じ内容を夜・昼で２回開催します
・詳細・申込　https://peatix.com/event/3719243

◆３◆【11/29　無料開催】育休からの職場復帰社員のオンボーディング成功のコツ～ 育休復帰後の意欲を決める復帰面談～寄り添うコミュニケーションを広げよう
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育休などの制度を整備しても、働く女性の個性と能力を十分に発揮できているとは言えない状況があるなら、コミュニケーションを見直してみませんか？
職場復帰面談において、上司の「とにかく家庭を第一に」という一言が、復帰社員に「今の私は働き手としては期待されていない？」と感じさせ、意欲の低下につながることも。
今、育休やダイバーシティには「制度」と「理解・気遣い」の次のステップとして、相手への向き合い方を整え、言葉にして伝える技術（ソーシャルスキル）が求められています。
子育てをめぐる社会環境の変化の中で、今何が求められているのか。どのようなアクションが必要なのか。「育休後」に10年以上携わってきた山口理栄さんからの解説を基に考えます。

＜開催日＞11月29日（水）10:00-11:00　オンライン開催
〇プログラム：
１）仕事と子育ての両立に求められることは、この10年でどう変わったのか？
山口理栄さん（育休後コンサルタントⓇ）
２）復帰社員コミュニティサーベイから見えること～コミュニケーションの質を高めよう
３）なぜ育休復帰Day１プログラムなのか？
〇参加費：無料
〇詳細・申込はこちら：https://peatix.com/event/3754299/

＊本イベントは、来春の育休復帰者を支援するためのエンパブリックのプログラム育休復帰Day1プログラム のイントロダクションとして開催します。
育休復帰Day1プログラムの紹介　https://empublic.jp/ikukyuugo1

◆４◆【12/6】これがしたい！楽しい！から始まる『まちづくり』とは？ ～”私”から始まる街のイノベーションの進め方を先行事例から学ぼう
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街も社会も、”人”によって、できています。だから、”人”がどう動くかによって、街や社会も良くも悪くも変わっていきます。
「まちをつくる」という第3者視点の”まちづくり”から、そこにいる人が「これがしたい！」「楽しい！」と思って動くことが「ポジティブなまちをつくってしまう」”まちづくり”へ。先行事例の地域がどう動き出したのかをヒントに、私たちに今、何ができるか、一緒に考えてみませんか？
エンパブリック代表の広石が出会ってロールモデルとしてきた「ブロムリ・バイ・ボウ・センター」「ソンミサン・マウル」の始まりからのヒントも紹介していきます。

＜開催日＞ 2023年12月６日（水）20:30～22:00
詳細・申込　https://peatix.com/event/3758539/

◆５◆empublic スタッフの気づき！
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empublicのスタッフが、日々色々な現場でみなさんとの対話を通して得た気づきをレポートにまとめています。ぜひ、ご覧ください。

〇普段言葉にできない感謝を相手に伝えるには？―ラジオ【Find the Questuion#51】～瀬沼希望
https://note.com/empublic/n/nedf683aaea7a

〇私が楽しく100回学び続けられたワケ〜ランチワークショップのつくり方〜渡邉さや
https://note.com/empublic/n/n625e7b0450b4

〇他の誰かにとっては私も”多様”な一人！～新村絵美
https://note.com/empublic/n/n30b5fed79913

〇これからの時代に”自分のキャリア”をどう考える？－ラジオ「empublicの一語一歩」～新村絵美
https://note.com/empublic/n/ne04d00080702

＊広石によるラジオ・コンテンツ「empublicの一語一歩」 毎週木曜新エピソード配信中！
・#15 「受援力」～「助けたい」と「助けて」がポジティブに響きあうには？（11/9）
・#14　「アップサイクル」～ かわいい！ほしい！がサステナブルを進める(11/2)
・#13 「ワークショップ」～“作業場”は、どうしてまちづくりやビジネスに広がったの？(10/26)
＊Spotify、Apple Podcastからお聴きください！
・Spotify　https://open.spotify.com/show/4gRXIw1HxACPrFMfI83HKZ
・Apple Podcast　https://podcasts.apple.com/us/podcast/empublicの一語一歩/id1703535449

◆６◆編集後記
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小平市中央公民館勤務時代、エンパブリックへ学習支援を依頼して、このメルマガを読んで約10年・・・!? ついに私が編集後記を書くことになりました！・・・さて、先月、大田区主催の「区民活動コーディネーター養成講座（全5日間）」
の初回があり、スタッフの矢部さん・高橋さんと共に事例紹介や大切にしていること等をお話させていただきました。
過去に数年間にわたって行われてきた講座のため、「フォローアップ」と「コーディネーター場づくり体験」を行うものです。
学んだ年度も活動する分野（学校、文化、防災、自治会など）もそれぞれの地域住民の皆さまが集まりました。
さっそく、「（年度を超えた）縦のつながりが必要」「まずはコーディネーター同士が連携」などと、まさにコーディネーターならではのご意見がたくさん生まれました。
コーディネーター的視点を持つ住民が多い地域は、活動が盛んです。こうしてじっくりコーディネーターの皆さんの学びを支援していけるのは、「参加者×1000人くらいの効果」があると信じて、
私は取り組んでおります。（萩元直樹）
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株式会社エンパブリック
メルマガ「根津の街から」
(第234号　2023年11月10日配信）
発行責任者＝広石 拓司

―<INDEX>――――――――――――――――――――
◆１◆広石コラム：ラジオ型コンテンツという継続的な場づくり
◆２◆【10/2】人的資本戦略が、 地域に今、なぜ大切なのか？
～ 社会課題解決を進めるための人的資本論 入門編
◆３◆長野県　まちむら“対話と共創”チャレンジ2023公開講座（オンライン）
〇第１部　今、なぜ ”寄り添う対話”が地域に必要なのか？ （9/9）
〇第２部　コレクティブ・インパクトの考え方を信州で実践しよう（9/16）
◆４◆empublicスタッフ 今月の気づき！
◆５◆編集後記
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残暑厳しい中ですがやっと少し秋を感じる瞬間が増えてきました。みなさまはいかがお過ごしでしょうか。
エンパブリック15周年記念の「未来志向アクセラレーター」応援シリーズの一環として「人的資本戦略が、 地域に今、なぜ大切なのか？」という講座を10月に開催します。
リモートでの仕事や副業・兼業をすることで地域との関わりが増えたという声も聞くことがあり、地域と人の関わりも変化し、色んなチャンスが増えているように感じます。まちづくりと人を考える機会にもなると思います。（新村）

◆１◆広石コラム：ラジオ型コンテンツという継続的な場づくり
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今、エンパブリックでは「ラジオ型コンテンツ」の活用に力を入れています。
テーマと対象者を設定し、音声で15～30分の番組を継続的に配信していくプログラムです。

下記のようなプログラムを行っていますので、ぜひ聴いてみてください！

〇 「empublicの一語一歩」　広石と長谷川奈月さんが「今週の気になる言葉」について話を深めていきます。
https://open.spotify.com/show/4gRXIw1HxACPrFMfI83HKZ
https://podcasts.apple.com/us/podcast/empublicの一語一歩/id1703535449

〇「Find the Question」　瀬沼がempublic Studioのメンバーの日々の気づきやモヤモヤのお便りを紹介し、それにまつわるエピソードを紹介しています。
https://empublic-studio.jp/12590
https://open.spotify.com/show/2BOE4UXlO5fLIabLvZAl46

〇「久保田淳のSports & Beyond」　久保田がスポーツと地域の関わりについて話します。
https://open.spotify.com/show/4HrGZYLfR34ivETCID5DxE

〇「信州まちむらラジオ」　長野県まちむら寄り添いファシリテーター事業の中で、渡邉が長野県で地域でのファシリテーターに取り組む人の話を伺っています。
https://www.youtube.com/@machi_faci

このような個人からのコンテンツ配信は、私たちも使っているSpotifyなどの音楽配信プラットフォームが個人発のPodcastを手軽に行える環境が整い、使いやすくなったことで増えています。
それに加えて、近年は芸能人やコメンテーターも「ラジオ」として配信し、また経営者の番組、また「社内ラジオ」も急速に増えています。
＊関連リンク「声の社内報の増加　voicy記事」https://corp.voicy.jp/2023/04/13/10071/

広がっている理由は、コロナ禍の中で「声」の温かさに再度、関心が高まったことがあります。聞き手も動画は見続ける必要がありますが、ラジオは作業や家事をしながら聞ける、また自動車運転しながら移動中に聞ける良さがあります。
また、制作する側にとって、YouTubeのような動画は画面を整えることも編集の負担も大きいのですが、音声のみですと気軽に録音でき、編集の作業負担も小さくなります。
有名人にとっては、テレビは幅広い人を対象にしながら、ラジオはコア・ファンに肉声を届ける媒体としても使い勝手が良いのです。

私たちが「ラジオ」に注目しているのは、これらの要素に加えて、場づくりにおいて「１回の場」だけでは難しいことを補うツールとなりうるからです。

一つは、社会の多様さ、複雑さが高まる中、場に参加する人たちで共有したい基礎情報が豊富になっているからです。
対話やワークショップを行う際、前提となっている「言葉」や「概念」が共有できていないと話し合いは活性化しません。しかし、１回のワークショップで概念や事例の説明が多くなってしまうと対話の時間は取りづらくなります。

２つ目に、ライフスタイルが多様化し、忙しい毎日の中で、一つの時間、場所に集まることの難しさが高まっています。地域ワークショップだと、土曜午後がいいという人もいれば、そこは予定やイベントがある人もいます。平日の夜の何時からがいいか、昼がいいのかなども違います。もちろん、これからの多様さは以前からありましたが、今は社会全体でイベントが増え、特別なものでなければ、一度に集まる難しさは高まっていると思います。

３つ目に、継続的なコミュニケーションがより大切になっているからです。情報の量と多様さが高まる中、１回の出会いでは時間と共にテーマは薄れてしまいます。時々思い起こし、「そういえば、どうだっけ？」とさかのぼって「声」に触れることの可能性も感じています。

このように、従来のエンタメ・コンテンツとしてのラジオから、コミュニティづくり、参加促進につながる継続的な場づくりとしてのラジオの可能性に注目しています。
ただ、コンテンツの作り方、質の高い編集、視聴率を高める方法など、まだまだ模索中です。
ぜひみなさんと共に考えていきたいと思っています。
そして、ラジオというコミュニケーションに可能性を感じる方、ぜひ一緒に考えて、つくっていきましょう！

◆２◆【10/2】人的資本戦略が、 地域に今、なぜ大切なのか？
～ 社会課題解決を進めるための人的資本論 入門編
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変化が激しく、数多くの複雑な課題に直面する社会の中で、地域が持続可能であるには「人」が何よりも重要です。
未来志向で「地域の人」を考え、個々人を活かせるようになるには、そして意欲的な人に選ばれる地域、参加しがいがある地域を実現するには、「地域の人」の考え方、学び方、関わり方を未来志向でデザインすることが大切です。
企業で広がる「人的資本経営」の本質を、地域で応用し、改めて「地域の人」のこれからについて一緒に考えてみませんか？

・10月2日（火）20：00～21：30　オンライン
・ナビゲーター　広石拓司
・詳細・申込　https://peatix.com/event/3690621/

代表広石が地方議会議員セミナーにて「地域における人への投資」をテーマに登壇した様子もレポートでご覧いただけますhttps://note.com/empublic/n/n22003a253fa3

◆３◆長野県　まちむら“対話と共創”チャレンジ2023公開講座（オンライン）
〇第１部　今、なぜ ”寄り添う対話”が地域に必要なのか？
〇第２部　コレクティブ・インパクトの考え方を信州で実践しよう
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長野県では平成30年から「まちむら寄り添いファシリテーター」の養成に取り組んでいます。
地域の人達の声を聴き、思いに寄り添いながら、共に持続可能な未来をつくっていく場づくりを行う人を増やそうという取り組みです。活動紹介ページは地域の人づくりのヒントにしていただけると思います
今年度は地域で活動する人が、中長期的な視点に立って地域課題解決を進める「対話と共創」を行うには？をテーマに講座と実践プログラムを行います。
第２部では国内のソーシャルイノベーションの考え方の推進役である井上英之さんと代表の広石が「コレクティブ・インパクト」について対話します。
長野県の地域活動に関心ある方なら、どなたでも参加できます。
＊まちむら寄り添いファシリテーターWEB　 https://nagano-machimura.net/
＊ファシリテーターの活動紹介　https://nagano-machimura.net/facilitators
＊今年度の公開講座の案内・申込　https://nagano-machimura.net/kouza2023open

＜第１部＞　9/9(土) 15:00~16:40 (開場：14:45～)
「今、なぜ ”寄り添う対話”が地域に必要なのか？～社会の転換期に、地域のファシリテーター、コーディネーターに求められる役割と視座」
講師：新雄太（東京大学特任准教授）、船木成記（元長野県参与）、広石拓司

＜第２部＞　9/16(土)15:00～16:40（開場：14:45～）
「多様な活動が力を持ち寄り、変化を共創するには？～コレクティブ・インパクトの考え方を信州で実践しよう！」
講師：井上英之、広石拓司

◆４◆empublic スタッフ　今月の気づき！
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empublicのスタッフは、日々色々な現場で多様な方と出会う機会を多くいただいています。みなさんとの対話を通して得た気づきをレポートにまとめています。ぜひ、ご覧ください。

〇自分のチームに必要なリーダーシップを見直してみよう！～渡邉さや
https://note.com/empublic/n/n6fe552772685

〇ふりかえることで、次に進む‐empublic Studioのマンスリーふりかえり会-
https://note.com/empublic/n/n64497aa50014

〇自分の住む街の未来はどうあってほしい？～新村絵美
https://note.com/empublic/n/n1caa7103c257

〇萩元直樹のアンラーンシリーズ全3夜～
・アンラーンの必要性はもっと考え合うとよい ~Unlearn（アンラーン）を一緒に考えよう！
https://note.com/empublic/n/nb20f782ce1d5

・対話による学びほぐし「アンラーン」を一緒に学びほぐしてみよう！
https://note.com/empublic/n/n20ee391262f9
https://note.com/empublic/n/n3aa1c2028363

◆５◆編集後記
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先日empublic Studioで毎月開催しているワールドカフェに参加しました。ワールドカフェでは、スタジオ・メンバーが日々の仕事や活動で見つけた“いま旬な問い”を持ち寄って、オンラインでワールドカフェ方式で対話をするのですが、
普段気になっているけどわざわざ人と話さないようなテーマについて、あえて改めて他の人の意見を聞きながら考えてみる時間というのはリフレッシュになり、終わった後にとても有意義な時間だったなぁと感じました。
そして、自分が前提として考えていた事が、他の人からすると全然違うという、自分の思い込みに気付かされる貴重な機会となりました。みなさんにもぜひこの感じを味わって欲しいです！https://empublic-studio.jp/12310　(新村)
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株式会社エンパブリック
メルマガ「根津の街から」
(第232号　2023年9月8日配信）
発行責任者＝広石 拓司