エンパブリックのスタッフ募集（2024年度）
エンパブリックでは、「地域・組織の人の力を活かすソーシャルイノベーションを推進する仲間」を募集しています。
私たちは、サステナビリティ・ビジネスの開発・展開、コミュニティ醸成や地域活動開発などに取り組む人たちがより質の高い仕事を行っていくために必要な「学び・つながり・場づくり」のプログラムを開発し、提供しています。
「もっといい社会になってほしい」
「こんなサービスがあれば」等
多くの人が持つ「思い」を起点に、地域に必要なもの・サービスを、地域の人が、地域の力を活かして実現していく。
そんな住民主体のソーシャルイノベーションを生み出し、広げる仕組み・サービスを、エンパブリックの知見・プログラム等のリソースを活かし、開発し、展開する仕事を一緒につくっていきませんか？
下記をお読みいただき、関心を持った方は、ぜひご連絡ください。
エンパブリックのビジョン・ミッションとスタッフ募集の背景
「 思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会 」を目指して
エンパブリックでは、掲げるビジョン「 思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会 」に向けて、自治体のコミュニティづくりや、企業・起業家の社会課題解決型の事業を進めてきました。
16年間の事業を通して、数多くの自治体・地域や企業と協働し、「どのようにコミュニティを活性化すればいいの？」「地域で活動するファシリテーターが大切にしないといけないことは？」「SDGsやDXの事業を立ち上げるには、どのようなプロセスが必要？」などのノウハウを、蓄積してきました。
今、そのノウハウを活かし、ビジョンへ実現への動きを加速するため、「地域・組織の人の力を活かすソーシャルイノベーション」を推進できる学び・対話・アクション支援のプラットフォームを開発・展開しようと考えています。
より大きな変化を起こすために必要としている取組み・人材とは？
②企業・地域の学びのプログラムの企画・運営
これまでも年間200本以上、SDGs、DX、住民主体の地域づくり、組織開発、スポーツと地域の関係構築などのテーマの学びのプログラムを提供しています。より多くの人の学びに役立つよう学びのプログラムの魅力を高め、どう展開するか、企画、展開できる方を求めています。
③コーディネーター、中間支援機関の活性化のためのプログラム開発・展開
企業・自治体・地域の人を結びつけるコーディネーターや中間支援へのニーズが高まっていますが、効果的な育成プログラムはまだ不足しています。地域の力を引き出せる人を育て、伴走支援ができる人を募集しています。
エンパブリックで募集しているポジションと業務内容
現在のエンパブリックは社員数名の小規模な組織であり、プロジェクト実施から会社運営まで複数の役割を複合的に担うことが求められます。
また、全ての業務において、「人が持つ“思い”を起点に、地域に必要なもの・サービスを、地域の人が、地域の力を活かして実現できていること」を成果として求めています。顧客は個人、企業、行政など多岐に渡っていますが、相手の問題意識を正しく理解するよう努め、共に実現したいことに責任を持って遂行し、その人たちの力が自ら発揮できる社会に近づけることができたか、それを問い続けています。
empublic Studioディレクター
現在、プロトタイプ運営中のプロジェクト「empublic Studio」を次世代版に刷新し、「誰もがソーシャルイノベーションの担い手になれる社会」に向けたプラットフォームとするための事業企画、サービス開発、運営の推進役を募集しています。
プロジェクト・スタッフ
地域・組織の人の力を活かす組織開発・人材開発に関する自治体・企業の案件の担当者を募集しています。プロジェクトの企画・運営、報告書作成、学びのプログラムの企画・展開・ファシリテーターなどを担当していただきます。
求める人材像と成長の機会
こんな仲間と一緒に働きたいと思っています！
- 私たちのビジョン「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会へ」に共感し、「地域・組織の人の力を活かすソーシャルイノベーション」を推進することを仕事として取り組みたい方
- 知的好奇心があり、新しい考え方や仕組みを生み出すことを面白がれる方
- 地域住民、行政、企業、専門家のいずれかの視点に偏ることなく、立場を超えたコミュニケーションを生み出したいと考えている方
- 仕事や職場の環境がすべて整っていない状況でも、ないことを不満に思うよりも、より良いものをつくろうと考え、議論やブラッシュアップを楽しめる方
- 地球環境や、世界、ビジネスの動向とともに、まちの人の暮らしの中にある思いや不安、幸せにも心を寄せようとしている方
こんなチャンスや成長があります！
- 全国各地、多様な分野、多様なセクターのソーシャルイノベーションの現場で活躍する実践者と出会うことができ、ネットワークが広がります
- すべての仕事、業務において、ビジョン「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会」につながる仕事ができ、人の変化を通して手応えを感じる機会が多くあります
- 小規模組織のため、社会起業家育成に20年以上取り組んできた広石とコミュニケーションする機会が多く、ソーシャル分野の知見を学び、今の社会に必要なことを考える機会を多く持てます
2024年7月11日 ETIC. DRIVEキャリアクロストークライブ より
エンパブリックへの参画方法（社員）
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正社員
正社員はエンパブリックのビジョンの実現にコミットし、自分にできることで事業のステージアップに貢献しながら、一緒にエンパブリックを創っていく存在です。社会に変化を生み出す人の可能性を信じ、共に変化を生み出すことに挑んでいきませんか？
条件（詳細は選考過程の中で話し合い、合意して定めます）
《勤務時間》週40時間勤務＋月20時間のみなし残業
＊社会人向けのプログラムは夜間、休日の開催が多いため、上記時間内での夜間・休日の勤務があります。
＊副業についても相談可能です。
《勤務地》 オフィス：東京都文京区弥生２丁目
＊リモートワークやフレックス制を取り入れており、柔軟な働き方ができます。
《給与》初年度 年収280万円～580万円（税込、職務経験、担当役職によって定めます）
社会保険完備。交通費支給(原則月15,000円まで、応相談）。外部研修・イベント参加の補助、企業業績に応じて昇給あり
《応募資格》
・エンパブリックの目指す社会像、これから実現したい事業に共感し、自分はどう関わりたいか、何ができるのか、自分なりに考えられる方
・原則社会人経験が２年以上ある方、またはそれと同等の経験（学生だが起業や長期インターンを経験済み等）を有している方
《歓迎》
・ファシリテーションの経験のある方
・ソーシャルビジネス、NPO、地域活動の経験のある方
・ウェブサイトの企画・運営、アプリ企画・開発に携わった経験のある方
・企業や行政向け企画提案資料の作成、プレゼンテーションが得意な方
・新規事業の開発に取り組んだことのある方
パート、アルバイト
エンパブリックのプロジェクト、運営事務局の補助作業のパート、アルバイトも募集しています。社会に役立つ仕事を支え、多様な人との接点がある仕事を体験してみませんか？
条件（詳細は選考過程の中で話し合い、合意して定めます）
《勤務時間》週10～20時間
《勤務地》 オフィス：東京都文京区弥生２丁目。一部をオンライン業務で行うことも可能です
《給与》初年度 時給1,163円～（税込、職務経験、担当役職によって定めます）、
交通費支給
エンパブリックへの参画方法（自分を活かす場として参画する）
フルタイムの参加でなくても、自分を活かしながら、ビジョンの実現に共に挑んでくださる方も募集しています。
プロジェクト・スタッフ
行政の委託業務、企業の事業開発や文化醸成のサポート、研修、自社のゼミなどのプロジェクト単位で参画します。プロジェクトの目標と自分の目標の２つの実現に向かって、スタッフと協力しながらプロジェクトに取り組み、成果を生み出します。
モデル開発パートナー
エンパブリックとプログラム開発・運営等で協働すると共に、エンパブリックの知見を学び、エンパブリックのサポートを得ながら、自分の事業や活動を進めていきます。そのプロセスを通して生まれた知見をコンテンツやプログラムに活かすことで、共同の成果を生み出します。
- プロジェクト・スタッフ、モデル開発パートナーは、業務委託契約で行います。
参加案件に応じて時間、報酬を定めます。
＜目安＞ 業務時間：週10～20時間の確保 補修：４万円～25万円
社会人インターンシップ、プロボノ
働きながら学ぶ機会として、また社会人の副業、ボランティアとして、エンパブリックに参画しませんか？ プロジェクトやプログラム開発・運営に携わりながら、個々人の目標を定め、共にエンパブリックのビジョンの実現に向かって取り組んでいきます。夜間や休日をメインとした参加も可能です。進め方等は、学生のためのインターンシップ・プログラムに準じて行います。
- 期間２か月～１年、週２回 10時間程度 （ 夜間、休日の時間中心も可能）
- オフィス、プロジェクト現場での勤務。オンライン業務も可能
- 活動支援金提供、交通費など支給 詳細は面談にて
選考（エントリーから採用まで）
＜エントリー前に＞ まずエンパブリックについて、エンパブリックのページの内容に加え、エンパブリックのnote、書籍などを読んだり、イベントに参加したりしておいてください。
＜正社員の選考過程＞
下記に標準的な正社員の選考過程を書いています。プロジェクト・スタッフ、アルバイトの方などは、１次エントリーと１次面談を踏まえて選考プロセスを決定します。
１．【１次エントリー及び書類選考】エンパブリックへの参画を希望する方は、まず「エンパブリック参画１次エントリー・フォーム」に入力をお願いします。エントリーにあたって、履歴、職務経歴がわかる書類（書式は自由です）をＰＤＦファイルでアップロードしていただきますので、ご用意ください。
エントリー後、記入いただいた内容を社内で検討し、１週間以内に書類選考結果についてのご連絡をいたします。
２．【１次面談】１次エントリーの内容に基づき、面談をオンラインまたは対面で行います。選考結果について１週間以内にご連絡いたします。
３．【社員面接】社員による面接をオンラインまたは対面で行います。必要に応じて複数回行う場合があります。
※正社員志望の方は、この間に、当社業務を理解する為にイベント参加などをお願いすることもあります。
４．【本エントリー】インターンシップ・プログラムを経て、エンパブリックでの業務、会社の成長への貢献イメージ、自分の目標が定まったなら、本エントリーフォームを作成いただきます。
５．【最終選考】本エントリーの内容を基に、代表・スタッフとの最終選考の面談を行い、最終的な決定とします。
※面談、面接はリモートを基本としていますが、ステップのどこかで一度、ご来社いただき直接お会いする機会を設けたい、と考えています。
※ニーズに合わせて選考方法もアレンジさせていただきます。
エンパブリック代表取締役 広石拓司
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