◆empublicメールマガジン「根津の街から」（2017年8月18日発行） -◆

今年の8月は雨ばかり。ゲリラ豪雨や雹、竜巻、巨大台風と近頃、気候が変じゃんと感じる方もいいのでは。
海もガラガラで、夏物も売れず、昨日のニュースでは、この気候で8月前半だけで2,400億円の損失と。
気候変動が、いよいよ実経済に大きく影響しているのかも、ちょっと感じてしまいました。　（矢部）

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<INDEX>

◆１◆ コラム「答を出すのが優秀？」（広石）

◆２◆ ゼミ「問いかけ力を磨こう」　火曜コース・スタート（8/22～）

◆３◆ 雑談から始まるファシリと場づくり（8/19)
～つながりと協力を促すファシリテーションの基礎

◆４◆ 自分らしい次の生き方・働き方をデザインしよう
～自分への理解を深め、自分の軸（ミッション）を探る４つの対話（8/26、9/3）

◆５◆都心ならではのつながり方、コミュニティを考える！
千代田区マンション・コミュニティ・ゼミ　公開対話
「聴こう、話そう　これからの千代田のコミュニティのこと」（9/10）

◆６◆ 杉並地域大学「ソーシャルフェスでマチの課題を解決しよう！」　8/26～

◆７◆ 編集後記

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◆１◆コラム「答を出すのが優秀？」（広石）

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学校のクラスで「出された問題を解ける子」と「疑問をどんどん出す子」とがいると、「解ける子」の方が、”優秀”とされがちです。
子ども時代のこの経験が根強く残ってしまう事が、色々な場面で弊害を生んでいると思います。

「企業の新規事業を開発する」「地域活性化をする」という時に、求められるのは「答」です。
経営陣ら上層部はお題を出せば、誰かが解いて100点の答を出してくれると思うのです。
それに対して部下は、上司が求めている要求を満たすように必死に答を考えます。
そして、提案すると「これで本当に100億円稼げるのか？」「これで人口は増えるのか？」と要求水準を満たすか確認してきます。
それに、完璧な答ができないと、「それじゃ、答になっていない」と却下します。
そうやって、新規事業を、地域活性化を考え続け、「失われた〇年」は続いていきます。

このやり取りで、上層部と部下に共通しているのは「正しい答がある」を信じていることです。
「正解はない」とどこかでわかっていても、「解く＝優秀」の呪縛から逃れずにいます。

今の時代、新規事業を開発する時、地域を活性化する時に必要なのは、「どんどん疑問を出す」存在です。

「100億円稼げる新事業を作れ」という上層部に対して、

A）「わかりました」と答えて100点の回答を作ろうと頑張る部下のいる会社と、

B）・なぜ100億円なのですか？
・いつまでに、どのようなステップで稼ぐと会社の未来につながるでしょうか？
・今、私たちの会社の負えるリスクは、どのようなことでしょうか？
・この会社は、今の社会、10年後の社会でどのような役割を果たせるでしょうか？
と問いかける部下がいる会社の、
どちらに未来があるでしょうか？

その問いかける部下を評価し、一緒に考えようと上層部ができるか、
そのような問いかけが社内に広がるよう推進できるか、
それができないと、正解のない問いの正解探しに疲弊してしまうのでは？

答を出すこと、解くこと、ソリューションの呪縛を解きほぐし、あなたの考えていることを、素直に周りの人たちに問いかけてみませんか？

◆２◆ ゼミ「問いかけ力を磨こう」　8月火曜集中コーススタート（8/22～）

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問うことは解くこと以上に、その人の価値観、知識、経験、状況への向き合い方に影響を受けるため、質の高い課題解決アクションにつながる質の高い問いを生み出すには、理論も技術も大切になってきます。

６つの場面で問いをつくる技術を学びながら、自分の問題意識を多面的に磨き、変化を起こす「問いかける力」を、実践を通して身につけていきます。

【8/22～ 火曜夜コース・スタート】各回火曜  19:00～21:30

第１回：8/22：問いかけ入門　～アクティブ・リスニング

第２回：8/29：関係性を育む問い　～合意形成ファシリテーション

第３回：9/5 ：学びを促す問い　～ラーニング・ファシリテーション

第４回：9/12：チーム力を高める問い　～ダイバーシティ・ファシリテーション

第５回：9/19：問題の本質を探る問い　～システム思考　ファシリテーション

第６回：9/26：未来を拓く問い　～イノベーション・ファシリテーション

（セット申込の方は欠席会を、別コースにふりかえることができます）

※10/23～　月曜夜コースも受け付け開始！

【ナビゲーター】　広石拓司

【詳細・お申込み】　http://empublic.jp/questioning

◆３◆ 雑談から始まるファシリと場づくり（8/19)
～つながりと協力を促すファシリテーションの基礎

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「雑談から始まるファシリと場づくり」は、ファシリの知識を伝えるよりも日常の中で話し合いや交流の場を運営していて、うまくいかない時に、どこをチェックすればいいのか、自ら問いかける力を学び、継続的にファシリテーションを上達していける方法をお伝えしています！

（ナビゲーター：広石拓司）

＊「雑談から始まるファシリと場づくり　～つながりと協力を促すファシリテーションの基礎」

8月19日(土) 10:00～13:00

【申込】　http://ptix.co/2sS4DPH

＊「ワークショップ・デザイン～参加型の学びの場の作り方」

9月24 日（日）10:30-17:00　 http://empublic.jp/5162　とのセット受講もお得です！

◆４◆ 自分らしい次の生き方・働き方をデザインしよう

　　～自分への理解を深め、自分の軸（ミッション）を探る４つの対話（8/26、9/3）

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何かと話題の働き方改革、働き方改革には会社のシステムや社会の変化も必要ですが、それぞれの個人が「自分」としてどう生きるかがとても大切じゃないかと思っています。

仕事や生活について、今、これまで、これからといった視点からの問いかけから、これからの「自分の軸＝ミッション」を見つけ出すワークショップで、次の自分の働き方を考えてみませんか。

【プログラム】

○8/26（土）13:00～18:00

第１セッション：自分のトリセツをつくろう
第２セッション：これまでの自分のストーリーを見つめなおそう

○9/3（土）13:00～18:00

第３セッション：これからの自分をビジュアル化してみよう
第４セッション：ミッションをまとめ、次への第一歩を発表しよう

【ファシリテーター】　矢部純代

【詳細・お申込み】http://empublic.jp/7309

◆５◆都心ならではのつながり方、コミュニティを考える！

　千代田区マンション・コミュニティ・ゼミ　公開対話

　「聴こう、話そう　これからの千代田のコミュニティのこと」（9/10）

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都心の町で心地よく暮らし、時間を過ごしていくには、どのようなつながりがあるといいのでしょうか？

変わりつつある千代田区で、これからの地域のつながり、コミュニティはどうなるのか、どのように作っていけるのでしょうか？

都心ならではのつながり方、昼間を支える会社員の関わり方、退職後の地域参加、子育てしやすい環境、地域の中の助け合い、町のイベントへの参加などをテーマに、都心ならではの町のつながり、コミュニティについて考える区民の企画・運営参加の対話を開催します。

千代田区在住者はもちろん、在勤者の方も歓迎です！

多様な立場・世代の方が集う場で、伝統と最新の同居する都心コミュニティの未来を一緒に考えませんか？

・開催日　2017年9月10日(日) 14:00～17:00　＠千代田区役所

・詳細・申込　http://chiyolab.jp/archives/2588

◆６◆ 杉並地域大学「ソーシャルフェスでマチの課題を解決しよう！」　8/26～

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地域の課題や活動を、多くの方々に知ってもらい、一緒に問題に向き合ってもらうには、ただ課題の重要性や解決の必要性を訴えるだけではなく、音楽やアートも必要ではないでようか？

「地域課題×楽しさ」のイベントの企画・運営を通して、仲間と地域のことを調べたり、プログラムを工夫したりする中で、人がつながる場を生み出す楽しさと技術を実践的に学びます。

杉並地域大学全11回のプログラム、 8/26(土)スタートです！

http://empublic.jp/7481

◆７◆ 編集後記

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ポーラの広告をみて、共感しました。「この国には幻の女性が住んでいる～」から始まるもので、「誰かの“そうあるべき”が重なって、いつのまにか私が私の鎖になりそうになる」と。

あれを見て、私のことだ！と思った方も多いのではないでしょうか。

社会や男性の「そうあるべき」が、、と捉える方もいるかもしれませんが、私はそれよりも「自分の中でのそうあるべき」というのものの呪縛から抜け出せない女性が多いのではないかと思いました。

ずうずうしく生きているようなアラフィフの私ですら、そういうところがあるかもなと思っています。

このCMを通してポーラでは、現代社会に「問い」かけているそうです。

「あなたを縛る鎖の正体はなんですか」と。（矢部）

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株式会社エンパブリック　メルマガ「根津の街から」

(第172号　2017年8月18日配信）

発行責任者＝広石 拓司

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ご意見・ご感想は mailto:info@empublic.jpまでご連絡ください。

皆さまのご意見・ご感想お待ちしています。

配信停止希望の方はこちらからお手続きをお願いします。

http://empublic.jp/mail_news

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empublicメールマガジン「根津の街から」    （2017年7月6日発行）

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都議選でも注目を集めた千代田区は、神田、番町など伝統あるコミュニティのある街でもあります。同時に、都心再開発によって多くの住民が流入している新しい街でもあります。古くからある街と新しい街が共存する、これからの都心の地域コミュニティはどう発展できるのか。その取組をお手伝いする「ちよだコミュニティラボ」が、エンパブリックの運営により、始まりました。
千代田区に在住、在勤の方、都市中心部とコミュニティに関心ある方、ぜひご覧ください。

<INDEX>

◆１◆ コラム「街への愛着を生み出すもの」（広石）

◆２◆ 「ちよだコミュニティラボ」がスタート！
「マンション・コミュニティ・ゼミ」が7/9から始まります

◆３◆ 立教×日経「ソーシャルデザイン集中講座2017」7/19より

◆４◆ 根津スタジオのプログラム紹介

◆５◆ 編集後記

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◆１◆コラム「街への愛着を生み出すもの」（広石）

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「古くからある街と新しい街、どちらがまちづくりを進めやすいのですか？」
という質問が、社会人大学院の授業でありました。

近年、マンションが集中して立ち、短期間に数千人が増えて街ごと変わってしまう大規模な再開発も増えています。新しい街は、デザインや機能の充実したマンションがあり、街のデザインも、利便性もよく、ショッピングセンターなども整っているなど高機能な街です。そういう街の良さに魅かれ、その街を選んで人は集まってきます。
そのような街では、過去のしがらみに囚われず、新しく住み始めた人たちで、未来志向の地域づくりを行っていける可能性があります。

一方で、古くからある街には、歴史や伝統という資産がありますが、その分、土地の不文律の習慣や人間関係のしがらみなどもあり、これまでのやり方が重視されがちです。施設や利便性も十分でない部分もあり、住んでいる人の状況にも色々な違いがあります。

みなさんなら、どちらがまちづくりをしやすいと考えるでしょうか？

もちろん、どちらも良さも難しさもあります。

一見、新しい街の方が進めやすい条件が整っているようにも見えるのですが、新しい街よりも古くからの街の方が、とても大切な有利な点があります。それは、街の人に「この街でなきゃいけない」という気持ちのある人が多いということです。

新しい街をつくる時には、良い面をアピールします。開発する人たちが充実させようと頑張っていて、「整っていますよ、便利ですよ」というメッセージが出されます。すると、「自分に与えてくれるメリット」から街を選ぶ人が多くなります。そこから街と関係を作ると、街に対して消費者的な意識が強くなってしまいます。良くない点は不満となり、もし他にもっと良い条件の街ができたら買い替えるように移住するかも。

古くからある街に住む人は、良いところも悪いところも受け容れて生きてきています。
良い点、悪い点から様々な経験をし、街に関わるたくさんの物語を自分の中に蓄積しています。人間関係でも、良いところを見せあうだけの関係よりも、一緒に失敗し、苦労した経験がある人との方が友情を深まりやすいように、相手との物語の蓄積によって、自分のコンテクスト（文脈）と相手との関連が深まることが、愛着や関係性を深めます。

このように、街の十分でない面の経験が、「この街でなきゃ」という気持ちを深めていきます。
その街に、新しく住み始めた人も物語を共有することで、地域への愛着が深まるのです。

例えば、墨田区の向島地区は、古い木造建築が密集しており、火災や震災の際の被害の危険性が高い街です。
しかし、木造の古くからの街並みには居心地の良さがあり、地域の人の愛着があります。
だからこそ、向島の人たちは「リスクは大きいが好きな街」に住みたいからこそ、防災活動にとても熱心で、住民たちの関係づくりも進んでいます。

新しい街を作る時、行政やディベロッパーは良い面を整え、そのことをアピールしています。
開発や販売には仕方ない面もありますが、それは販売には良くても、居住後の地域コミュニティづくりを難しくしてしまっているかもしれません。

関わらなくても問題のない環境よりも、課題や不十分な面があり、リスクがある中で人と人が関わり合いながら色々な試行錯誤をしていくプロセスを通して関係性を育んでいく。
新しい街にも、古くからある街にも、今、そのプロセスが求められていると思います。

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◆２◆「ちよだコミュニティラボ」　http://chiyolab.jp/ がスタート！
「マンション・コミュニティ・ゼミ」が7/9から始まります

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今年度から、エンパブリックは千代田区「地域コミュニティ醸成支援事業」を受託し、これからを見据えた都心部の地域コミュニティの活性化のお手伝いを担うことになりました。

千代田区は神田、番町を始め、伝統ある地域コミュニティが根付き、これまで地域社会を支えてきました。
しかし、2000年の3.6万人から2017年の６万人超えと再開発による人口増の中で、これまでの地域文化や伝統、街の担い手や運営の仕組みを大切にしながらも、10年後、20年後を見据えた新しいコミュニティの姿をつくっていく時が来ています。

そこで、町会のこれからの活動の伴走支援、マンション住民のつながりを促す場の支援、これからの地域コミュニティの担い手たちのつながる場に取り組むことになりました。

6月中旬から、特設サイト「ちよだコミュニティラボ」を立ち上げ、取り組み状況や関連情報の発信を行っています。
これからの社会において都心部の地域コミュニティの新しい可能性を拓いていくお手伝いができればと考えています。

もし、千代田区在住の方をご存知でしたら、このような事業が始まったとご紹介いただければ幸いです。

また、サイトをご覧いただき、ぜひご意見、ご感想をお寄せください！

http://chiyolab.jp/

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◆ 千代田区のマンション居住者のための
◆ 「マンション・コミュニティ・ゼミ」　7/9(日)～スタート！ ◆

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千代田区内のマンションに住む人たちが、より充実した暮らしを行うためにまず同じマンション内で、さらには地域と、どのようにつながることができるか、マンション毎の特性や住む方それぞれの考え方に配慮した新しい発想での取り組みを共に考え、実践しながら学ぶ地域ゼミが始まります。

7/9(日)～12/6(水)までの全10回のゼミを通して、マンションに住む方自身が、他のマンションの方と意見交換しながら、ご自身のマンションの特性、状況に応じたコミュニティづくりを進めていけるよう基礎から実践までを応援していきます。

第１回（7/9）「千代田区のマンション暮らしの魅力と困り事を話そう」には、１回だけの参加も可能です。千代田区内マンション居住者の方なら、どなたでも参加できます。

これからのマンション暮らしを考えたい方、ぜひご参加ください。

ゼミについても、千代田区在住の方にご紹介いただければ幸いです。

★ ゼミの内容・申込はこちら　http://chiyolab.jp/archives/2090

◆３◆ 立教×日経ビジネススクール「ソーシャルデザイン集中講座2017」開講‥
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立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科と日経ビジネススクールによる夏のビジネスパーソンのためのソーシャルデザイン集中講座、今年も開催します！

代表の広石もソーシャルビジネスについての講座を担当します。今年は、企業の参画も求められるSDGs時代には、ソーシャルビジネスの担い手も期待されることも変質していることを伝えることができればと考えています。

ビジネスパーソンが初めてソーシャルイノベーションを学ぶ機会として好評をいただいています。

今年は水曜、木曜、土曜の３つのコースで、７月19日から開講します。

詳細はこちら　http://school.nikkei.co.jp/special/sds2017rk1/

◆４◆ 根津スタジオのプログラム紹介‥
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＊根津スタジオのプログラムは http://empublic.jp/nez_studio でご覧ください

〇 対話シリーズ「Spiritual Healthを探求しよう」

第３日「魂の健康づくりとは？ ～自分らしい実践法を考えよう」（7/22土 午後）

＊第１回には20名が参加し、医療、介護の現場にいる方、地域活動、会社員の方など多彩な人が集まり、病気など困難な状況でも、その人らしく生きるとは、どのようなことなのか、対話を深めました。次回は土曜開催です！

〇リケジョのためのSDGs使いこなし入門～自分の仕事の社会にとっての意味を考えよう
（8/6土　午後）

＊SDGs（持続可能な開発目標）は技術者や開発者にも仕事の意味を深めるチャンスです。矢部が女性技術者フォーラムで行ったワークショップを根津スタジオでも開催します。理系女性以外の方も、歓迎です！

〇「雑談から始まるファシリと場づくり～つながりと協力を促すファシリテーションの基礎」
（8/19土　午前）

〇ゼミ「問いかけ力を磨こう～ 本質を探り、変化を生む場をつくるために」

8/22～　火曜夜コース スタート

◆５◆ 編集後記

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次女が高校３年生ということもあり、人生でPTAに関わるのも最後だろうということで、今年は卒業対策委員を引き受けることに。今回ご一緒する卒対委員は、お仕事をしているお母さんがほとんどのため、それ前提の活動の進め方がありがたいです。
PTAの活動は脈々と受け継がれている仕事をやるものだと思いその通り踏襲することが多いですが、それでなくてはいけないという根拠がないことが多く、本当は自由にやれるもの。今回のメンバーでは、自分たちのやりやすいように、やりたいように、子ども達のためにやろうということになっているのが、やる気のでる要素かもと。

PTA活動は、どうしても面倒くさいと嫌煙されることが多いですが、この進め方なら楽しくなりそうです！
卒対委員の主な仕事は、卒業を祝う会（イベント）の企画運営ということもあり、本業も活かされる？！

（矢部）

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株式会社エンパブリック　メルマガ「根津の街から」

(第170号　2017年7月6日配信）

発行責任者＝広石 拓司

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ご意見・ご感想は info@empublic.jpまでご連絡ください。

皆さまのご意見・ご感想お待ちしています。

配信停止希望の方はこちらからお手続きをお願いします。

http://empublic.jp/mail_news

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◆empublicメールマガジン「根津の街から」 -◆  （2017年5月26日発行）

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社内の共有カレンダーで、広石のスケジュールに「魂の会、打合せ」というのが。初めて見た時、「何、これ？？」と思って確認したのですが、あやしい方向に転がっている訳ではありません！

健康について新しい視点から考える対話シリーズが始まる打合せでした。
「Spiritual Health（下記、２）」のプログラム、おもしろそうです！

<INDEX>

◆１◆ コラム「変化の時代の狐とブドウ ～わからないことは大切ではない？」

◆２◆ 対話シリーズ「Spiritual Healthを探求しよう」が始まります！

第１夜「Spiritual Health（魂の健康）は必要なの？～臨床宗教師の仕事から考えよう」（6/21）

◆３◆ 雑談から始まるファシリと場づくり（6/2金 夜）

ワークショップ・デザイン（6/2金 昼、 6/25日昼）

◆４◆ ゼミ「問いかけ力を磨こう」（6/3＆7/1 土曜集中開催）

◆５◆ レポート「鶴岡ナリワイプロジェクト訪問～自分にできることの再発見」

◆６◆ 編集後記「ミッションを考える対話を行いました」

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◆１◆コラム「変化の時代の狐とブドウ ～わからないことは大切ではない？」（広石）

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IoT、SDGs、ビットコイン、インダストリー4.0、マーケティング4.0、シンギュラリティなどなど、新しい概念や言葉がどんどん出てきています。

新しい用語や概念が登場した時、「何、これ？」「よく、わからない」と感じます。
その次が、とても大切だと思うのです。
「どういうことなのかな？ なぜ広がっているのだろう？」と問いを持つのか、スルーしてしまうのか。

経験豊富な経営コンサルタントの加藤誠也さんは、多くの経営者や管理職と接する中で、「自分がよくわからないこと＝大切ではないこと、と判断する人が増えている」と危惧しています。

そのことを聞いて、僕が思い出したのは「狐とブドウ」の話です。
狐がブドウを取ろうとして取れなかったので、「きっと不味いだろう」と言って去ったという話。

変化の激しい時代には、「わからないこと」にたくさん出会います。
もちろん新しいことは玉石混合で、大切でないことも多いかもしれません。
しかし、もし自分にとって「わからないこと」が広がっていて、熱心な支持者がいるならば、そこには何か意味があるかもしれません。

イノベーションは、いつもマイナーなところから始まります。
最初に意味や可能性に気づいた人がいて、そこから徐々に広がり、気づけばビジネスや仕事、生活の前提が変わってしまっている。
「よくわからないこと」は、変化の兆しなのかもしません。

ただ、「わからないこと」に向き合うには、自信も、仲間も、時間も必要になります。
そして、ただ知ろうとするのではなく、誰に、どう問いかけるのかも大切です。

一方で、「わからないこと」を探求する中で見えてくる新しい世界、今まで視野に入っていなかったことへの気づき、新しい仲間との出会いはとても楽しいことです。

「きっと不味い」と決めつけるのは、もったいないですよね。

変化の激しい時代だからこそ、「わからないこと」に一歩踏み込んでみる余裕を持つことも、大切なことなのだと思います。

 ◆２◆ 対話シリーズ「Spiritual Healthを探求しよう」が始まります！

第１夜「Spiritual Health（魂の健康）は必要なの？～臨床宗教師の仕事から考えよう」

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身体に病気がなく、精神も病んでいなければ「健康」なのでしょうか。

例えば、病気もなく会社で働いている人も感じる「なんとなくの虚しさ」、愛する人を突然失った後に長く残る喪失感。
また、美しい風景や素晴らしい音楽にふれた時に生まれるエネルギー、自然や祈りの時間が与えてくれる癒し。それらは、目にも見えず、外から評価もしづらいのですが、私たちの「健康」に影響を与えていると思われます。

そこで、身体、メンタルヘルス、社会性では捉えきれない健康の領域は「Spiritual Health（魂の健康）」と呼ばれます。

ただし、Spiritual Healthは目に見えず、外部から評価しづらいこともあり、重視されてきませんでした。

しかし、現代の日本が物質的には豊かになったのに、心の豊かさがないという時、また、家族や自分の最期を安らかに迎えたいという時、「魂の健康」という切り口は、とても大切になってくるのではないでしょうか？

それを考えるきっかけとなるのが、近年、注目を高めてきている「臨床宗教師」という仕事です。
病院や被災地で、特定の宗教や宗派の布教を目的とせず、本人の求める安らぎや癒しを支える仕事として注目が高まっています。

この対話シリーズでは、「Spiritual Health」が、現在の日本を生きる私たちにとって、どのような意味があるのか？ 満たされた人生を送るために、何が大切なのか？　対話を通して考えていきます。

第１夜では、

健康の概念やヘルスリテラシーを専門とする聖路加国際大学の中山和弘教授から、健康の概念の変化、これまでの健康づくりで忘れられがちなことをお聞きした上で、臨床宗教師として活躍されている、玉置妙憂さんから臨床宗教師の背景、活動の実際、玉置さんがお感じになっている「Spiritual Health」の必要性をお話しいただきます。その上で、Spiritual Healthは必要なのか、何が大切なのか、考えます。

第２夜では、私たちの生活にとって、どう活かせるのか、第３日は、どのように実践していけばいいのか、探求を進めていきます。

まだ分からないことの方が多く、正解のない、「Spiritual Pain」や「Spiritual Health」、魂へのケアが人生や健康にもたらす意味を、ともに考えませんか？

対話シリーズ「Spiritual Healthを探求しよう」

http://empublic.jp/dialog_spiritual-health

第１夜「Spiritual  Helathは必要なの？～臨床宗教師の仕事から考えよう」

＞2017年6月21日（水）19:00～22:00　＠根津スタジオ

＞詳細・申し込み　http://empublic.jp/7187

第２夜「明日を生きるためのSpiritual Healthとは？」（7/5水 夜）

第３日「魂の健康づくりとは？ ～自分らしい実践法を考えよう」（7/22土 午後）

◆３◆ 雑談から始まるファシリと場づくり（6/2金 夜）

　ワークショップ・デザイン（6/2金 昼、 6/25日昼）

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「雑談から始まるファシリと場づくり」は、日常の中での実践できることを大切に、つながりと協力を促すファシリテーションの基礎を講座と体験で学びます。

受講生が実際に行ってみた様子にコメントがつき、自分の無意識の癖もわかります。

一方通行のセミナーから参加型の学びの場に転換する方法を講義と体験で学ぶ「ワークショップ・デザイン」と6/2の昼と夜でのセット受講もお勧めです！

＊「雑談から始まるファシリと場づくり」　http://empublic.jp/5133

2017年6月2日(金) 19:00～22:00

＊「ワークショップ・デザイン」　http://empublic.jp/5162

2017年6月2日（金）10:30-16:30

2017年6月25日（日）10:30-16:30

◆４◆ ゼミ「問いかけ力を磨こう」（6/3＆7/1 土曜集中開催）

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情報があふれ、多様な選択肢がある時代に、最も大切になるのは、問いかける力！

６つの場面において”適切に問いを設定し、関係者と共有する力”を演習や体験を通して

学んでいきます。自分たちのチームや事業開発を見直すのにも最適です。

現在、６月３日、７月１日の土曜２日間開催の参加者を募集しています！

http://empublic.jp/questioning

◆５◆ レポート「鶴岡ナリワイプロジェクト訪問～自分にできることの再発見」（広石）

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5/13-14、鶴岡ナリワイプロジェクトへのフィールドワークを実施しまし、自分で一歩を踏み出す場づくりを始めたい、３人の方が参加されました。
ナリワイを始めた人たちの団体、鶴岡ナリワイALLIANCEのみなさんにもご協力いただき、充実した議論の時間となりました。

話で出たのは、「自分にできることの再発見」の大切さです。

自分にできることは自分一人で考えていても見つけづらく、難しく考えてしまいがち。自分にとっては普通のことや得意と思っていないことでも、誰か困っている人に出会った時、「あ、それなら私できるかも」と思えた時に、自分自身のことを再発見できる。

例えば、パソコンが得意と言えるレベルではないかもしれないけど、地域の人が見積書作成で困っていたら、「私がワードやエクセルで作りましょうか」と言えたら自分自身のできることを一つ追加できます。

そうやって、自分にできることを一つずつ積み重ねていくことが、自分への自信だったり、次への一歩だったりを踏み出すためにつながります。

「できること、たくさん見つけた」と言えるような場づくりが広がってほしいと改めて思いました。

◆６◆ 編集後記（矢部）

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自分の今、過去、未来に向き合うことで、次へのアクションを考える「自分のミッションを探求しよう」を開催しました。

キャリアの次へのステップを考えたいという30歳前後、50歳前後の方にご参加いただきましたが、４つのセッションで、自分のことを真剣に考え続け、ヘロヘロになった～という声も出る中で、「自分の夢を実現するために近い環境にいることがわかった」「今の環境でもやれることはある」など、今の自分の持っている経験や仲間・関係性の価値に気づくこととなりました。

リンダ・グラットン著「ライフシフト」では、「変身資産」という言葉が出てきます。
次のステージに進むには、自分の中にある基盤を自覚する必要があるという意味ですが、

セッションは、ご自身の変身資産を再認識するプロセスともいえると思いました。

セッション修了後、晴々とした表情の皆さんに、私も元気を頂きました！

よろしければ、開催レポートもご覧ください（http://empublic.jp/7193）。（矢部）

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株式会社エンパブリック　メルマガ「根津の街から」

(第168号　2017年5月26日配信）

発行責任者＝広石 拓司

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ご意見・ご感想は info@empublic.jp までご連絡ください。

皆さまのご意見・ご感想お待ちしています。

配信停止希望の方はこちらからお手続きをお願いします。

http://empublic.jp/mail_news

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empublicメールマガジン「根津の街から」  （2017年4月14日発行）

4月は入学式シーズン。大学もしかりですが、入学式での総長のお話は、大人になって聞くと味わい深いものがあります。
今年の東京大学の総長の式辞には「『まだ答えのない問い』と向かい合うこと、それこそがまさに学問の営み」「社会に貢献するためには、様々な人々を巻き込んで実際に行動しなければならない」「SDGｓは、世界の公共性に奉仕するという東京大学の精神に合致」「多様性を尊重」など、聞いたことあるフレーズが。
エンパブリックの取り組みは、学問の現場でも求められていると改めて思いました。

しかし、このありがたい言葉、どれだけの学生さんの心に届いたのかと心配に。自分だって、大学の入学の話って全然覚えてないし（笑）
式辞はともあれ、この春スタートをきったすべての新入生に、「正解のない問い」にチャレンジせよと、エールを送ります！（矢部）

春、新しい一歩として、自分をふりかえり、次につながる体験をしていきませんか？

エンパブリックのプログラムをご紹介します！

<INDEX>

◆１◆ 【場づくり】

ゼミ「問いかけ力を磨こう」 ～ 本質を探り、変化を生む場をつくるために

◆２◆ 【キャリア】

あなたにとって、「キャリア」とは？ を考える２つのプログラム

〇 2025年の自分と仕事を考えよう～ 対話 READINESS FOR 2025（4/16 日）

〇対話プログラム「自分のミッションを探求しよう

◆３◆ 【地域づくり×場づくり】

地域に眠る女性たちの力を活かした地域づくりを進めよう！

「鶴岡ナリワイプロジェクト・フィールドワーク」

◆４◆ 【キャリア×場づくり】

女性の育休後のキャリアを考える対話を職場に、地域に広げよう！

◆５◆ 【次世代の仕事】

サステナビリティ＆ビジネス ～SDGS時代の事業構想力を身に着ける

◆６◆ 【地域づくり×場づくり】

クラッシックの生演奏を地域に役立てる場づくりの検討会

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◆１◆ 【場づくり】

　ゼミ「問いかけ力を磨こう」 ～ 本質を探り、変化を生む場をつくるために

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情報があふれ、多様な選択肢がある時代に求められるのは、「問いかける力」。
”適切に課題を設定し、関係者と共有する力”を身につけよう！

どうしたらいいのか、正解のない問いを解くには、まず何を、どの視点・視座で考えるか、適切な問いを設定する力が必要です。６つの視点から問いかけ力を、講義、演習、体験を通して深めていくプログラムです。

4月～　木曜夜コース（全６回）　参加者募集中！

日時：第１回　問いかけ入門　2017年4月20日（木） 19:00～21:30

※参加できない会は、他のコースにふりかえが可能です。

参加費：30,000円（税込）

詳細・申し込み：　http://empublic.jp/questioning

◆２◆ 【キャリア】

　あなたにとって、「キャリア」とは？ を考える２つのプログラム

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これまで「キャリア」は責任ある仕事を任される成功への階段を上っていくことを指していました。
しかし、今、「キャリア」は、仕事も生活も、学びや子育て、地域活動などの時間など生きていく上での多面的な要素を、どう組み合わせ、どう自分らしく生きていくのか、自分のあり方を設計していくものに変化しています。

リンダ・グラットンは「ワークシフト」で、これからの時代には専門性が大切になるが、一つの専門では生きていけなくなり、自分の専門をどんどん成長させ、他分野とつなげる「連続スペシャリスト」となることを指摘しました。

同時に「ライフシフト」で、人生100年時代には、学び＞仕事＞引退という一直線の流れではなく、学び、仕事、地域、自己探求などを人生の色々な段階に組み込む「人生のマルチステージ化」の必要性も伝えています。

あなたは、キャリアの考え方がシフトする2025年に、そして、そこに向かって今から、どのような仕事をしていきますか？

〇 2025年の自分と仕事を考えよう～ 対話 READINESS FOR 2025（4/16 日 ）

社会の変化が促す仕事と働き方の変化について対話を始めませんか？
情報誌「readiness for 2025」を基にした対話を体験し、仲間や職場での実践方法を考えます。

・日時：4月16日（日）13:00～17:30

・参加費： 3,500円（冊子をお持ちの方）　4,300円（冊子のない方）

・詳細　http://empublic.jp/6370

〇対話プログラム「自分のミッションを探求しよう
～今・これまで・これからを結び、自分らしさを再発見する４つの対話」（全４回）

自分の今、これまで、これからを考える４つの対話を行います。
仕事や生活について多様な視点からの問いかけを考え、参加者同士が話し合う中で、これからを生きていく「自分の軸＝ミッション」を見つけ出します。
そして、これからの自分がどうしていきたいか、時間やお金をどう使っていくのか、考えていきます。

・日時　土曜集中コース　： 5月13日(土)・20日(土)　13:00～17:30

木曜昼コース　：5月18日(木)～６月8日　10:30～12:30　全４回

・ファシリテーター：矢部純代

・参加費　全4回セット　14,000円（税込）

・詳細　http://empublic.jp/6966

◆３◆ 【地域づくり×場づくり】

　地域に眠る女性たちの力を活かした地域づくりを進めよう！

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対話を通して、地域の女性たちの中に眠っている可能性から「新しい仕事」がどんどん生まれ、自分らしく生きていける人が増えるコミュニティを。どう作っていけばいいか？

山形県鶴岡市で２年間で30を超えるナリワイ起業家を生み出した「鶴岡ナリワイプロジェクト」の現場に訪問し、動き出した人たちとの出会いと対話、理論的裏打ちとなる講義を通して、実践できる方法論を学ぶプログラムを行います。

このプロジェクトのテーマは月３万円稼げるナリワイ起業家を増やすこと。

しかし、月３万円稼ぐことがゴールとはしていません。

家族の仕事＋自分のナリワイという新しいライフスタイルを広げること、
月数万円のビジネスを複数組み合わせた自由な仕事の生き方を生み出すこと、
月３万円でつかんだコツを活かし本格的なビジネスへと発展させること、
ＵＩターンしてきた人が自分の好きや得意を捨てずに生きていけること。

そんな自分らしい主体的な生き方を自らつくりだせるようになることこそがゴールです。

地域での仕事づくりは、お金だけでなく、社会的な意味、ライフスタイルとの結びつきなど多面的な意味と可能性を持っています。

このような仕事づくりのノウハウを、鶴岡の現場で起業した人や場づくりの担い手たちと出会い、話し合う体験と、広石による地域に根付いた仕事づくりの講座の両面から学ぶことで、実践できる技術を習得するフィールドワークを開催します。

開催日　2016年5月13日（土）9:30～18:00、14日（日）9:30～15:00

開催場所　山形県鶴岡市内（参加者にご連絡します）

参加費　２日間セット　24,000円

（プログラム実施費・資料費込み、鶴岡までの交通費・現地宿泊費・食費別）

詳細・申込　http://empublic.jp/6903

◆４◆ 【キャリア×場づくり】

　女性の育休後のキャリアを考える対話を職場に、地域に広げよう！

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復職後の女性のための「育休後カフェ」に取り組んできた山口理栄さんとのコラボで　産休・育休・復職に関する対話やワークショップの企画・準備・運営を、　講義と実践体験を通して学ぶコースを開催します。

実践経験を積み、すぐに活躍できる実力を身につけることを目指します。

２日間の集中講義とワークショップ実践、ふりかえりのセットのコースです。

＊日程　・4月22日（土）10:00～18:30、 4月23日（日）10:00～17:00

・ワークショップ実践　　・9月9日（土） 10:00～16:00

＊参加費　全プログラム参加　　32,400円（税込）

詳細・申し込みはこちら　http://empublic.jp/6836

◆５◆ 【次世代の仕事】

　サステナビリティ＆ビジネス ～SDGS時代の事業構想力を身に着ける（全５回）

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環境対策（コスト）ではなく、成長戦略として、サステナビリティとビジネスの相互作用を高めていくは、どうしたらいいか、対話を通して考えていきます。

立教大学経営学部で開講される「サステナビリティ＆ビジネス」の内容をビジネスパーソン向けにカスタマイズした教材はオンラインで提供し、リアルに集う場では、講義よりも対話、討論を通して、多様な視点と世界の動きを含めた視野、次世代ビジネスの構想という高い視座を習得することを目指します。

2020年代のビジネスのあり方を、ともに考える場に、ぜひご参画ください。

開始日：第１回「2020年代、SDGs時代のサステナビリティ＆ビジネスとは？」　4月26日（水）19:00～22:00

参加費：30,000円（税込）

詳細・申し込み　http://empublic.jp/6759

◆６◆ 【地域づくり×場づくり】

　クラッシックの生演奏を地域に役立てる場づくりの検討会

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日本サロンオーケストラ協会の小林玄人さんは、プロのバイオリニストとして演奏活動を行いながら、小規模編成のサロンオーケストラの普及活動を行っています。
サロンオーケストラは、有名な交響曲やオペラの曲を５～８人程度の小編成に編曲し、地域の身近な場所に出向いて演奏する活動を指しています。

有名な曲を身近な場所で、一流の演奏者が演じることで、クラッシックや生演奏の魅力を新しい層に伝え、自分も演奏したい、何か音楽に関わる活動をしたいと思う人を増やそうと考え、小編成で多様な曲を演奏できる技術を演奏者に伝授する教育活動、子どもも親も夢中になれる「はじめてのオーケストラ」など年間約200公演を行っています。

そこで、サロンオーケストラの活動を展開してきた日本サロンコンサート協会と、地域に根付いた場づくり・仕事づくりの担い手育成に取り組んできたエンパブリックの協働により、「コミュニティ音楽活動プロデュース・チーム」の立ち上げ、実施を応援するプログラムを始めたいと考えています。

現在、「コミュニティ音楽活動プロデュース」のモデル地区での実施を通しての地域に根付いたプログラム開発、プロデューサー育成プログラムの試行を検討しています。

もっと音楽を地域や社会に役立てるような活動のあり方についての意見交換にご参加いただける方、モデル地区での実施や育成プログラムの開発・運営に参画いただける方、
まずは意見交換の場にご参加いただけませんか？

＊開催日：４月29日（土・祝）10:00～12:00　＊参加費無料

＊詳細：　http://empublic.jp/6980

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株式会社エンパブリック　メルマガ「根津の街から」

(第166号　2017年4月14日配信）

発行責任者＝広石 拓司

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ご意見・ご感想は info@empublic.jp までご連絡ください。

皆さまのご意見・ご感想お待ちしています。

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