◆empublicメールマガジン「根津の街から」 -◆   （2017年6月15日発行）

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梅雨なのに梅雨らしくない東京ですが、皆様の地域はいかがでしょうか。

暑い日に、ふと通勤途中で、自分、何してるの？と感じる。

身体も心も病んでなく、会社にも通ってる。しかし、どこか満たされていない。

そんな人がもっといきいき暮らせるには何が必要だろう？

そう感じたことがある方、スピリチャルヘルスを科学的に考える対話〔6/21〕に参加してみませんか？

 

<INDEX>

 

◆１◆ コラム「支持してほしい人は誰？」

◆２◆ クラス担任のためのキャリアガイダンスに広石インタビューが掲載！

※ゼミ「問いかけ力を磨こう」

土曜集中コース（後半:ダイバーシティ、システム思考、デザイン思考）

火曜夜コース　8月22日スタート！

◆３◆ 対話シリーズ「Spiritual Healthを探求しよう」

6/21 臨床宗教師の仕事から魂の健康を考えよう

◆４◆ ワークショップ・デザイン（6/25日昼）

雑談から始まるファシリと場づくり（8/19)

◆５◆ 編集後記

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◆１◆コラム「支持してほしい人は誰？」（広石）

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福井県鯖江市のJK課についての記が、6/14の毎日新聞夕刊に掲載されていました。

女子高生たちが自由なアイデアで地域活性化の企画をする継続的なチームの活動が発足から3年経ち、ゆるーくも確実に進んでいるのです。
この企画を立ち上げた若新雄純さんは彼の学生時代から知り合いで、エンパブリックの立ち上げも手伝ってくれました。
今では様々な場面で活躍されていて、嬉しく思っています。

この記事で興味深かったのは、JK課を始めると発表した後の市の対応についてでした。
JK課が報じられると、たくさんの否定的な意見が市には届いたようです。当時はJKビジネスという問題もあり、否定的な意見が多く来たそうです。
その時、市は届いた意見を分析したところ、否定的な意見のほとんどは東京や大阪など他地域からで、市内からの否定的な意見はあまりなかった。だから、市民は支持してくれていると信じて踏み切ったという話でした。

これは、これからの時代のビジネスにも行政にも、とても大切な点だと思います。

以前、社会人大学院のオープンセミナーで「自分の会社がソーシャルメッセージを出せない理由は？」と問いかけたことがありました。ほとんどの人が「会社は社会から反発が出うることはできないと判断する」との回答でした。
確かに、ソーシャルなことは価値観が伴い、反発や偽善だという声も出ることがあります。すると無難なメッセージしか出せず、その結果、自分たちが良いと思うことも出せなくなります。
その時に大切なのは「強く支持する人は？ 反発する人は誰なのか」ということが大切なのだと思います。

「誰にも嫌われないけど、存在感がない」がいいのか、「強く支持してくれる人がいて共に戦ってくれる」がいいのか、選択が必要になります。価値観が多様化する時代には「誰からも、そこそこ好かれる」という道はないからです。

アウトドアグッズのパタゴニアは環境の取組を優先して展開してきました。時に反発も多くありました。しかし、彼らの顧客は、自然の中で遊び活動する人たちです。
日々の暮らしの中で、自然が痛むのを見ている彼らは、環境が大切だというメッセージを待っています。その顧客が見えているからアクションができてきたのだと思います。

いったい顧客は誰なのか？
誰の強い支持が必要なのか？
行う、行わないは何によって決めるのか？
そして、誰のために何をやりきるのか？

そのようなガバナンスは、トラブルを防ぐマネジメントよりも大切な時代になっていると思います。

 

◆２◆ クラス担任のためのキャリアガイダンス「授業の中で”問いをつくる力”をどう育てるのか？」に広石インタビューが掲載！

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クラス担任のためのキャリアガイダンス（リクルート進学総研）の７月号の特集「授業の中で”問いをつくる力”をどう育てるのか」で、広石のインタビューを掲載いただきました。

アクティブ・ラーニングでは、生徒が自分で考えるよう促すために、生徒自身が自ら周りに問いかけることが必要です。
しかし、従来の教室では、先生が問いを出し、生徒は正しい答を学ぶという役割分担でした。
先生は答を教えるのが得意でも、問いをつくるよう促すのは苦手です。生徒が問いを持つように促すには、先生はどう問いかければいいのか？　ゼミ「問いかけ力を磨こう」の経験をもとに広石が話をしました！

記事のPDFはこちら

http://souken.shingakunet.com/…/2…/class/2017_ccvol37_01.pdf

■ゼミ「問いかけ力を磨こう～ダイバーシティ・システム思考・デザイン思考のファシリテーション」

土曜集中コース（後半）を7月１日（土）に実施します！　ダイバーシティ・ファシリテーション、システム思考とデザイン思考のファシリテーションを１日で学びます。→　http://empublic.jp/questioning

■ゼミ「問いかけ力を磨こう」火曜夜コースは、8月22日からスタートです。

お申込み・詳細は　→　http://peatix.com/event/269994

 

◆３◆ 対話シリーズ「Spiritual Healthを探求しよう」（6/21スタート）

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「Spiritual Health」は、現在の日本を生きる私たちにとって、どのような意味があるのでしょうか？
何か満たされていない日本のこれからの健康について一緒に考えませんか？

健康の専門家、聖路加国際大学の中山和弘先生と、臨床宗教師の玉置妙憂さんと共に考えましょう！

 

〇第１夜「Spiritual  Helathは必要なの？～臨床宗教師の仕事から考えよう」

【日時】2017年6月21日（水）19:00～22:00

【詳細・申し込み】　http://empublic.jp/7187

〇第２夜「明日を生きるためのSpiritual Healthとは？」（7/5水 夜）

〇第３日「魂の健康づくりとは？ ～自分らしい実践法を考えよう」（7/22土 午後）

※ゼミの詳細はこちら→　http://empublic.jp/dialog_spiritual-health

 

 

◆４◆ ワークショップ・デザイン（6/25日昼）　、雑談から始まるファシリと場づくり（8/19)

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ワークショップデザインは、今まで実践していたけど、なんとなく手ごたえがなかった、一度、体系的に学びたいという方に好評です！

8/19の「雑談から始まるファシリと場づくり」とのセット割引受講もお勧めです！

＊「ワークショップ・デザイン」　http://empublic.jp/5162

2017年6月25日（日）10:30-16:30

＊「雑談から始まるファシリと場づくり」　http://ptix.co/2sS4DPH

2017年8月19日(土) 10:00～13:00

 

◆６◆ 編集後記（矢部）

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エンパブリックでも「サステナビリティ＆ビジネス ～SDGs時代の事業構想力を身に着ける」を開催しておりますが、私が所属しております日本女性技術者フォーラムの定例会のテーマも今年は「SDGs」。

SDGsを、「遠い国のことでなくて「自分ごと」としてとらえるには？」「企業活動とどうリンクさせるか」を、エンパブリックの知見も活かし、皆さんに考えていただくワークをする予定です。ゲストは国連広報センターのセンター長の根本さん。矢部もファシリテーターとして参加します！

ちなみに、2/11は「科学における女性と女児の国際デー」もあり、実は「リケジョ×SDGs」はとっても親和性が高いのです。例えば、開発途上国にいる女の子が科学リテラシーやスキルを身に付けると、自身が貧困からの脱出できるとともに、家族、地域、そして、国を助けるとして期待されています。また、ジェンダー平等においても、日本で開催されたジェンダーサミットでは「男女差解消の鍵は理系知識」とされました。まあ、SDGs達成に、文系も理系も関係ありませんが。。

イベントの詳細はこちら→　http://www.jwef.jp/activity/setevt_20170507143724741766848576.html　（矢部）

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株式会社エンパブリック　メルマガ「根津の街から」

(第169号　2017年6月15日配信）

発行責任者＝広石 拓司

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ご意見・ご感想は info@empublic.jpまでご連絡ください。

皆さまのご意見・ご感想お待ちしています。

配信停止希望の方はこちらからお手続きをお願いします。

http://empublic.jp/mail_news

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◆empublicメールマガジン「根津の街から」 -◆  （2017年4月27日発行）

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今年は桜の開花が遅かったですが、根津神社のツツジも開花が遅れ気味です。

例年は４月下旬に満開でGWには残り少なくなっていましたが、今年はGWが見頃になりそうです。

GWは谷根千散歩もお勧めです！

 

<INDEX>

◆１◆ コラム「自分たちで作っちゃおう！」（広石）

・武蔵野市（4/30）、山形県鶴岡市でも講演を開催(5/12)

・鶴岡ナリワイプロジェクト・フィールドワーク（5/13・14）

◆２◆対話プログラム「自分のミッションを探求しよう」

◆３◆ ゼミ「問いかけ力を磨こう」 ～ 本質を探り、変化を生む場をつくるために

＜６月　土曜２日間集中コース・金曜昼コース＞

◆４◆ 雑談から始まるファシリと場づくり（6/2金 夜）

ワークショップ・デザイン（6/2金 昼、 6/25日昼）

◆５◆ 　クラッシックの生演奏を地域に役立てる場づくりの検討会（4/29）

◆６◆ 編集後記

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◆１◆ コラム「自分たちで作っちゃおう！」（広石）

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4/5に文京区千石の「たまご荘」で、地域の中で必要な仕事を自分たちで作ってしまうコミュニティの事例紹介をしました。紹介したのは、ソンミサン・マウル（韓国）、ブロムリ・バイ・ボウ・センター（英国）、文京区、山形県鶴岡市の４つの地域です。

４つの地域の共通点は、そこで生まれる仕事は、いずれも「自分が必要だと思う」「自分がしたい」から始まっていることです。
必要なことを考えている人、したいことがある人は各地にたくさんいるのに、なぜ、この4地域では短期間にたくさんの仕事が生まれたのか？

それは、「思いを口にできる場」と「どうしたら実現できるか一緒に考える場」があったからだと思います。

自分の思いを口にできるには、「受けとめてくれる人がいる」という信頼が必要です。
未だない新しいことを始めるには、「一緒に悩み、試行錯誤してくれる」仲間が必要です。

よく、「日本は起業する人が少ない」という議論の時に、「チャレンジする意欲や志が足りない、アイデアがない、スキルがない」と起業家側の問題になりがちであり、起業支援では起業家向けの講座や相談会をします。しかし、思いやスキルがあっても、周りに受けとめる人、支えてくれる人がいないと手はあがりません。
大切なのは、「始めたい」と思いのある人の、周りの人たちの考えや姿勢です。

出る杭を打つのではなく、出る杭を受け容れ、育てるコミュニティづくりが起業家支援よりも大切です。

逆に、例えば、受け容れ、支えてくれる人たちが見えていれば、「この地域の女性で起業したい人はほとんどいない」と言われた鶴岡市で２年間で３０以上のナリワイ起業が生まれた鶴岡ナリワイプロジェクトのように動き始める人は、どんどん出てきます。

100歩進める一人よりも、まず１歩進む人が100人生まれることが、結果的に100歩進める人を増やすのです。

これは企業でも同じです。
新規事業開発の担当者や一部の人だけが、失敗しないよう苦労して事業企画をするよりもたくさんの人がアイデアを出せ、アイデアを育てることで事業が生まれるようにコミュニティを作っていくことが大切になっています。

地産知縁第３号で紹介したように、リクルート社では、年１回のプランコンテストをやめ、アイデアを出し、小規模トライができる人を増やす「Recruit Venture」に転換しています。

多くの人が持っているアイデアを出し、アイデアを育み、ともにトライできる場を増やし、「自分たちで作っちゃおう！」と言える人が増えてほしい。

それがエンパブリックの目指していることです。

 

〇講座「思いの実現を支えあうコミュニティを作ろう」を武蔵野市、山形県鶴岡市でも行います。

＊武蔵野市緑町で、この春スタートしたMIDORINOは、健康な食の仕事づくりを目指す

ソーシャルキッチン付の創業支援施設です。

４月30日(日) 10時～と17時～の２回開催。食事会もついています！

https://www.facebook.com/events/436994823300292/

＊鶴岡市 ４月12日(金)18:30～　ナリワイプロジェクトとの共催です！

https://www.facebook.com/events/1870486733239520/

 

〇２年間で30を超えるナリワイ起業家を生み出した「鶴岡ナリワイプロジェクト」の　現場に訪問し、女性の力を活かした地方創生、仕事づくりを学ぶプログラムを　5月13日(土)・14日(日)に、山形県鶴岡市で開催します。

現地で動き始めた人と場づくりの工夫の話をお聴きし、広石による解説と講義も組み合わせ、　実践できる方法論を学ぶことができます。　２日間コースに加えて、13日(土)１日コースも設けました。

ぜひ、現場からこそわかる文化や人、場の推進力についてともに学びましょう！

（到着時間や移動、現地でのことなど、お気軽にご相談ください）

詳細・申込　http://empublic.jp/6903

 

◆２◆「自分のミッションを探求しよう」（全４回）

　～今・これまで・これからを結び、自分らしさを再発見する４つの対話

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自分の今、これまで、これからを考える４つの対話を行います。

仕事や生活について多様な視点からの問いかけを考え、参加者同士が話し合う中で、これからを生きていく「自分の軸＝ミッション」を見つけ出します。

そして、これからの自分がキャリアや生活で何を大切にしていきたいか、時間やお金をどう使っていくのか、考えていきます。

 

＜１＞ 自分のトリセツをつくろう

＜２＞ インタビューを受けて、自分のこれまでを見つめなおそう

＜３＞ これからの自分をビジュアル化し、マイ・ビジョンをまとめよう！

＜４＞ ミッションをまとめ、次への第一歩を発表しよう

 

・日時　土曜集中コース　： 5月13日・20日　土曜 13:00～17:30

木曜昼コース　：5月18日～６月8日　木曜10:30～12:30　全４回

・ファシリテーター：矢部純代

・参加費　全4回セット　14,000円（税込）

・詳細　http://empublic.jp/6966

 

 

◆３◆ ゼミ「問いかけ力を磨こう」 ～ 本質を探り、変化を生む場をつくるために

　＜６月　土曜２日間集中コース・金曜昼コース＞

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情報があふれ、多様な選択肢がある時代に求められるのは、「問いかける力」。

”適切に課題を設定し、関係者と共有する力”を身につけよう！

 

関係性づくりを促すファシリテーション、ラーニング・ファシリテーション、ダイバーシティ・ファシリテーション、システム思考のファシリテーションなど６つの場面での対話やファシリテーターに必要な問いかけを学びます。

４月からの木曜夜コースも定員となりました。

地域づくり、人材育成、事業開発、起業支援、医療など多彩な人が集まるのも魅力です！

 

＊土曜２日間集中コース（３コマ×２日）

6月3日、7月1日 土曜 10:00～18:30

＊金曜昼コース（２コマ×３日）

６月16日、７月７日、７月28日　金曜 10:30～16:30

参加費：30,000円（税込）

詳細・申し込み：　http://empublic.jp/questioning

 

 

◆４◆ 雑談から始まるファシリと場づくり（6/2金 夜）

　ワークショップ・デザイン（6/2金 昼、 6/25日昼）

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「雑談から始まるファシリと場づくり」は、つながりと協力を促すファシリテーションの基礎を講座と体験で学びます。

受講生の実践一つひとつにコメントがつき、自分の無意識の癖もわかります。

「ワークショップ・デザイン」と6/2の昼と夜でのセット受講もお勧めです。

http://empublic.jp/nez_studio

 

 

◆５◆ 　クラッシックの生演奏を地域に役立てる場づくりの検討会

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日本サロンコンサート協会の小林玄人さんは、プロのバイオリニストとして演奏活動を行いながら、有名な曲を身近な場所で楽しめる小規模編成のサロンコンサートの普及活動を行っています。

音楽を通して孤立している人が、地域の人とつながれるクラッシックの生演奏の場を地域で広げていくには、どうしたらいいか、音楽と地域の結びつき方についての意見交換に参加しませんか？

＊開催日：４月29日（土・祝）10:00～12:00　＊参加費無料

＊詳細：　http://empublic.jp/6980

 

 

◆６◆ 編集後記

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先週末に、育休後コンサルタントの山口さんとのコラボ企画「実践を通して学ぶ！　育休・復職後の働き方・キャリアを考える場のつくり方」を開催しました。

職場や地域で、自分達で育児とキャリアの両立を学ぶ場をつくりたいという熱意ある女性たちにご参加いただき、エネルギーいっぱいで終わりました！　スタッフとして参加しておきながら私にとっても気づきの多い講座でした。

「育児休暇制度など会社の制度は、両立支援であり子育て支援でない」は、明確に論点整理された山口さんの講義から。

「ファシリテーターは、信頼できる場を作るとともに、参加者を信頼することが一番大切」は広石の講義から。

日々の何気なくやっていること、理解しているつもりを改めて見直す大切さを感じました。

講座の様子はホームページの実践レポートに掲載しています http://empublic.jp/7110 （矢部）

 

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株式会社エンパブリック　メルマガ「根津の街から」

(第167号　2017年4月27日配信）

発行責任者＝広石 拓司

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ご意見・ご感想は info@empublic.jp までご連絡ください。

皆さまのご意見・ご感想お待ちしています。

配信停止希望の方はこちらからお手続きをお願いします。

http://empublic.jp/mail_news

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empublicメールマガジン「根津の街から」    （2017年3月31日発行）

桜が咲き始めていますが、まだまだ寒いですね。
ゆっくり咲く桜を楽しみながら、時間の流れをゆっくりと味わえたらいいなと思います。

エンパブリックは４年間の文京区との協働事業が終了し、次のステージに向かいます。
ご協力、ご支援いただいたみなさま、本当にありがとうございました！

 

<INDEX>

１．コラム「仕事づくりはつながりづくり、地域づくり 」（広石）

２．＜参加型の地域づくり、地方創生の現場へ！＞
つながりから、新しい仕事を生み出す場づくりの技術
鶴岡ナリワイプロジェクト・フィールドワークを開催します！

３．春です！ 新しい可能性を拓く学びを！

＊ゼミ「問いかけ力を磨こう～ 本質を探り、変化を生む場をつくるために」
４月20日(木)～ 木曜夜コース　スタート

＊対話「2025年の自分と仕事を考えよう」　４月16日(日)

＊実践を通して学ぶ！　育休・復職後の働き方・キャリアを考える場のつくり方
4/22-23 ２日間講座＋実践支援

 ４．編集後記

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◆1◆ コラム「仕事づくりはつながりづくり、地域づくり 」（広石）

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エンパブリックが文京区と取り組んできた「文京ソーシャルイノベーション・プラットホーム」は３月末で終了します。
４年間で3800人以上の方が参加いただき、67のプロジェクトが生まれ、現在も継続しています。

思い起こすのは、この事業が始まる時に、「企画はいいが、本当に参加者はいるのだろうか？」という声が区役所の中からあったことです。

自分の身近な地域に関わりたい、何か役立つことを始めたいという思いのある人は、たくさんいました。
67のプロジェクトは、私たちが引き出したというよりも、地域に眠っていた可能性が、今回の事業をきっかけに芽吹いたのだと思います。

この４年間、対話で聞かれたのが「地域への入口がわからない」ということでした。
４年間の対話や講座などに参加した人たちが探していたのは、自分を活かしながら、自分のペースで地域と関わり、仲間を増やすにはどうしたらいいのか？ということでした。

その鍵となるが、対話と仕事づくりだと私たちは考えてきました。

自分の関心あるテーマの対話に参加し、そこで地域の人に出会い、何が起きているのか、どんな可能性があるのか話を聴く中で、自分の求めていること、できることに気づく。
それが地域の入り口になると思います。

今年の文京ミライ・カフェでは、１年間で42人の地域での活動実践者の方にストーリートークをしていただきました。
「区内に何十年も住んでいるのに、初めて知った」「身近な活動の存在に驚いた」という声を多数お聞きして、うれしく思っていました。

そして、「仕事づくり」の鍵となるのも、地域の人たちとの出会いでした。
自分の考えを伝え、共感する人が現れ、語り合うことで相互に刺激し、助け合っていける仲間ができます。
仲間がいることで、一人の時には見えていなかった考え方や地域の資源、顧客のニーズへの理解が深まり、本当に必要とされていることが見えてくる。

そのしっかりした基盤があることが、地域での起業の大きな力になっていました。

「仕事をつくる」というと利益などの経済的側面が強調されますが、
仕事をつくる中で、地域にある課題が明確になり、同時に解決策のアイデアも生まれていきます。
仕事をつくる中で、地域の人や資源の可能性に気付くことができます。
仕事をつくる中で、それまでなかったつながりが生まれ、
仕事をつくるプロセスに参画することで、人は新しい役割を自分に得て、自分の可能性に気づきます。

仕事づくりは、地域や人の中にある可能性をカタチにしていくプロセスであり、
仕事づくりはつながりづくり、地域づくりだと自信を持って言えるのは、文京区で思いをもつ多数の方たちと出会い、ともに試行錯誤しながら動いてきたからです。

区の事業としては終わりますが、エンパブリックは一区民、一民間事業者として、携わっていきます。

また、４年間のプログラムに参加してきた区民のみなさんが協力して、「文京マチコト」というソーシャルネットワークを立ち上げました。
http://empublic.jp/bunkyomachikoto

区の事業が市民の手で運営されるように展開していけたらいいなと思っています。

 

また、新年度の4/5には、文京区千石地域で、子育て世帯の人たちが中心に地域の人たちが協力し合って、０才から120才まで、みんなの「やってみたい！」が表現できて、いっしょに夢をかなえる「夢のシェア」ハウス「千石たまご荘」が始まり、キックオフ・イベントとして広石が講演します。（夜の部はもう定員超えだそうです。昼の部の参加者を募集しています。エンパブリックのサイトをご覧ください）

地域の活動は、そこに住む人たちが自ら動き、自らつくり出していくことが基本です。
その大切さ、可能性に改めて気づける、ちょうどいい機会となったと思います。

ここから、また、みなさんと新しく歩んでいきたいと思います。

ご参加、ご協力、関心を寄せてくださったみなさま、ありがとうございました。

これからも、よろしくお願いいたします。

 

◆2◆ つながりから、新しい仕事を生み出す場づくりの技術
鶴岡ナリワイプロジェクト・フィールドワークを開催します！

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対話を通して、地域の人たちの中に眠っている可能性から「新しい仕事」がどんどん生まれるコミュニティを。どう作っていけばいいか？

そのチャレンジを、山形県鶴岡市で実践し、２年間で30を超えるナリワイ起業家を生み出した「鶴岡ナリワイプロジェクト」の現場に訪問し、動き出した人たちとの出会いと対話、理論的裏打ちとなる講義を通して、実践できる方法論を学ぶプログラムを行います。

地域の女性たちが中心になって「自分の好きなこと × 地域の人に役立つこと」で、月３万円売り上げる自分のナリワイを生み出すこと。

その呼びかけから始まったプロジェクトから２年間で30人のナリワイ起業家が動き出しました。

このプロジェクトは、月３万円稼ぐことがゴールではありません。
家族の仕事＋自分のナリワイという新しいライフスタイルを広げること、
月数万円のビジネスを複数組み合わせた自由な仕事の生き方を生み出すこと、
月３万円でつかんだコツを活かし本格的なビジネスへと発展させること、
ＵＩターンしてきた人が自分の好きや得意を捨てずに生きていけること。

そんな自分らしい主体的な生き方を自らつくりだせるようになることこそがゴールです。

地域での仕事づくりは、お金だけでなく、社会的な意味、ライフスタイルとの結びつきなど多面的な意味と可能性を持っています。

このような仕事づくりのノウハウを、鶴岡の現場で起業した人や場づくりの担い手たちと出会い、話し合う体験と、地域に根付いた仕事づくりの理論的な支援の両面から学ぶことで、実践できる技術を習得するフィールドワークを開催します。

開催日　2017年5月13日（土）9:30～18:00、14日（日）9:30～15:00

開催場所　山形県鶴岡市内（参加者にご連絡します）

参加費　２日間セット　24,000円　（プログラム実施費・資料費込み、鶴岡までの交通費、現地での宿泊費、食費別）

詳細・申込　http://empublic.jp/6903

 

 ◆3◆ 春です！ 新しい可能性を拓く学びを！

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■ ゼミ「問いかけ力を磨こう～ 本質を探り、変化を生む場をつくるために」

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情報があふれ、多様な選択肢がある時代に求められるのは、「問いかける力」。
６つの切り口から仕事の様々な場面で出会う問題に対して、適切に問いを設定し、関係者と共有する力とは何か、ともに考えましょう。

＊４月スタート木曜夜コース　4月20日（木）19時～　全６回

＊詳細・申し込みはこちらから　　http://empublic.jp/questioning

 

■ 対話「2025年の自分と仕事を考えよう」

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これからの経済社会の変化において、私たちの仕事はどう変わっていくのか。
情報誌「readiness for 2025」で紹介している変化を考える対話プログラムを体験し、  自分たちで実施する際の対話のポイントを学びます。

開催日　4月16日(日)　13:00～17:30

詳細・申し込み　http://empublic.jp/6370

 

■実践を通して学ぶ！　育休・復職後の働き方・キャリアを考える場のつくり方

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復職後の女性のための「育休後カフェ」に取り組んできた山口理栄さんとのコラボで　産休・育休・復職に関する対話やワークショップの企画・準備・運営を、　講義と実践体験を通して学ぶコースを開催します。
実践経験を積み、すぐに活躍できる実力を身につけることを目指します。

２日間の集中講義とワークショップ実践、ふりかえりのセットのコースです。

・4月22日（土）10:00～18:30、 4月23日（日）10:00～17:00

・ワークショップ実践　・9月9日（土） 10:00～16:00

詳細・申し込みはこちら　http://empublic.jp/6836

 

◆4◆ 編集後記

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4年にわたる文京区の新たな公共プロジェクト最後の日に、これまで支援させて頂いた担い手の方々が、サプライズで謝恩会をしてくださいました。とてもうれしくて、本当にこのプロジェクトをやってよかったと思いました。

新たな公共プロジェクトは、エンパブリックにとっても、事実と照らし合わせながら、イノベーターを地域で生み出しサポートする理論とノウハウを確立できたとても貴重な機会でした。12月に開催した成果発表会で、委員の先生が、「新たな公共プロジェクトは行政から始まったが、もはや区民のものとなった」とおっしゃいましたが、まさにその通りです！プロジェクト終了後も自主的な支援ネットワーク「文京マチコト」を立ち上げ、みなさんとともに、地域のためになる「面白いこと」続けていきます。

謝恩会で頂いた感謝状は一生の宝物です。ありがとうございました！

そして、来年度からもがんばりましょう。（矢部）

 

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株式会社エンパブリック　メルマガ「根津の街から」

(第165号　2017年３月31日配信）

発行責任者＝広石 拓司

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◆図式化vs多様性 – empublicメールマガジン「根津の街から」 -◆

（2017年3月4日発行）

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2/25に山形県鶴岡市の鶴岡ナリワイプロジェクトの報告会に参加してきました。
始まる前は「主婦で起業する人なんていない」と言われていたそうですが、２年間で30人が小規模な起業を立ち上げました。一人ひとりに眠る力を大切に守り立てることで、新しい仕事を生み出せる可能性を改めて感じました！　（広石）

<INDEX>

１．コラム「住民って誰？　～ 図式化vs多様性」

２．一人ひとりを守り立てるプロセスを、ともに考えましょう！

・コミュニティ起業コーディネーター講座（入門編） 3/20

・ゼミ「問いかけ力を磨こう」 ３月集中講座、４月～木曜夜コース

３．「readiness for 2025」杉並区でのワークショップ情報など

４．編集後記

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 ◆1◆ コラム「住民って誰？　～ 図式化vs多様性 」（広石）

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「地域住民の参加が必要」「地域の高齢者のために」「主婦が顧客」といった表現を日常的に使っています。

その時に注意が必要なのは、「地域住民」「高齢者」「主婦」と一括りにしてしまうことで、無意識のうちに、その集団にいる人を同質的な存在と考えがちだということです。実際には、「地域住民」「主婦」「高齢者」には、実に多彩な経験や知識、スキルを持つ一人ひとりが含まれています。

当たり前のようなことですが、意外と見落とされがちだと思います。

以前、地域プロジェクトの発表会に参加した人が「地域の50代の人が、すごく上手なプレゼンをしていて驚いた」という感想を話していました。「あの人は大手電機メーカーの＊＊社で事業開発をしている人だ」と話すと、「なるほど！」と。
「地域住民が地域活動について発表する」というと、発表者をビジネスとは別の世界の人として見てしまい、ビジネススキルも弱いだろうと考えてしまいます。しかし、地域に暮らす人は、それぞれ仕事をしており、多面的な経験を持っている存在です。

心理学に「スキーマ」という用語があります。
対象の認知や判断を効率的に行うために、図式化して認識することを意味します。
日本人は」「団塊の世代は」「ゆとり世代は」と、傾向や特徴と思われることで一括りにして扱うことです。スキーマは悪いことでなく、それがあるからこそ、多数の情報を処理でき、効率的に物事を進めることができます。また、「この人は???だから」と考えることで、自分とは違う考えの人を受けとめやすくなる効果もあります。スキーマは必要なのですが、図式化していることに無批判でいると、知らぬうちに「決めつけ」になってしまいます。

アメリカで、中東7か国の人の入国を禁止するというニュースを聞くと、「おかしい」「全員がテロではないのに」と思ってしまいます。
ただ、それは、私たちが「日本人は」「地域住民は」「高齢者は」と一括りにしていることにもつながっています。

一人ひとりの個性に関心を持つこと。

その大切さを多くの人が理解しているのですが、実行はとても難しいものです。
「自分とは意見が違う」「あの行動はわからない」と感じた時、一歩踏みとどまって、「どうして、あの人はそうするのだろう？何がそうさせているのだろう？」と相手に関心を持ち続ける問いかけをしていくこと。

そこから多様性が始まるのでしょう。

 

◆2◆ 一人ひとりを守り立てるプロセスを、ともに考えましょう！

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 〇 コミュニティ起業コーディネーター講座（入門編）
～ ソーシャルキャピタルを活かす起業支援の手法　＜3/20開催！＞

地域に暮らす一人ひとりの経験や知識、スキル、そして思いを地域で活かす最も効果的な方法は、「対話を通して、自分たちを活かす仕事をつくる」ことだと私たちは考えています。
地域に新しい仕事が生まれることで、新しいつながり、新しい役割が地域に生まれます。

そんな地域に根付いた起業には、お金の資本以上に「関係性の資本＝ソーシャルキャピタル」という元手が重要な意味を持ちます。

都市、地方での実践経験と事例分析を基に、地域で新しい事業・活動を立ち上げ、成長していく環境を整える「コミュニティ起業コーディネーター」に必要なノウハウを学ぶ講座を開催します。

＊日時：3月20日(月・祝) 10:00～16:00

＊詳細・申込　http://empublic.jp/6791

 

〇ゼミ「問いかけ力を磨こう」 ３月集中講座、４月～木曜夜コース

「問いかけ力を磨こう」で大切にしているのは、「答を求めるだけの問い（question）」ではなく、 周りの人たちに働きかけながら、ともに本質を探る「探求としての問い（inquiry）」です。

同時に、出来事や人の言動の背景にある「文脈（context）」を丁寧に把握し、それを踏まえた次のアクションを生み出すための視点・視野・視座の持ち方も演習と対話で学びます。

多忙のため、遠隔のため、何度も行くのが難しい方のための集中開催、４月からの木曜夜コースの募集を行っています。ぜひ、この機会にご参加ください！

＊３月集中開催　3月25日（土）・26日（日）　２日で６コマを集中して

＊４月スタート木曜夜コース　4月20日（木）19時～　全６回

＊詳細・申し込みはこちらから　　http://empublic.jp/questioning

 

〇ワークショップ・デザイン（参加型の学びの場のつくり方）
〇雑談から始まるファシリと場づくり（つながりと協力を促すファシリテーションの基礎）

一人ひとりの可能性を守り立てるために、どのような場づくりが必要なのか。
学びの場のプログラム開発に焦点をあてた「ワークショップ・デザイン」、ファシリテーション体験から学ぶ「雑談から始まるファシリと場づくり」
新年度のスタートに、セットでいかがですか？（セット割あります！）

＊ワークショップ・デザイン　4/8(土) 10:30-16:30
＊雑談から始まるファシリと場づくり　4/7(金)19:00-22:00

根津スタジオ・ページよりご確認ください　http://empublic.jp/nez_studio

 

 

 ◆3◆ readiness for 2025 ： 2025年の地域・仕事・自分を語ろう

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「readiness for 2025」は、今、起きている変化（未来の芽）に向き合い、2025年に充実した仕事を行うための変革促進プログラムです。 好評いただいている情報誌「readiness for 2025」に加え、地域や根津スタジオでの対話も実施しています。

 

 ＊すぎなみ大人塾・すぎなみ地域大学特別講演会　「2025年のすぎなみと自分を考えよう」

日時　３月12日（日）14時～　会場　セシオン杉並（東高円寺）

杉並区で「readiness for 2025」をテーマにした講演を行います。
現在の生活や仕事が未来につながっている「未来の芽」を探す公園とワークショップです。

 

 ＊根津スタジオ「2025年の自分と仕事を考えよう」

日時　4/16(日)　13:00～17:30

情報誌「readiness for 2025」で紹介しているｍ変化を考える対話プログラムを体験し、自分たちで実施する際の対話のポイントを学びます。　2月実施を踏まえて、より充実した対話となるよう改訂しました。

上記の詳細は特設ページ　http://empublic.jp/readiness-for-2025　にて。

情報誌も好評発売中です！

 

 

 ◆4◆ 編集後記

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あたたかくなり、花粉も飛び交い、マスクが手放せない季節です。

それでも、通勤途中に梅や桃の花に出会ったり、家の小さなプランターにチューリップの芽を発見したりすると、春だな、嬉しいな、と思います。
お散歩したくなる時期だからでしょうか、エンパブリックのサイトでは「まちあるき」ワークシートのダウンロードが増えていたりもします。
それぞれに春の到来を楽しめますように。 (佐藤)

 

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株式会社エンパブリック　メルマガ「根津の街から」

(第163号　2017年３月4日配信）

発行責任者＝広石 拓司

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ご意見・ご感想は info@empublic.jp までご連絡ください。

皆さまのご意見・ご感想お待ちしています。

配信停止希望の方はこちらからお手続きをお願いします。

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◆テストは対話？ – empublicメールマガジン「根津の街から」 -◆
（2017年1月23日発行）
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1.コラム「テストは対話」（広石）
2.ビジネス哲学カフェ、2025年の自分と仕事を考える対話、参加者募集中！
3 情報誌「readiness for 2025 ～地産知縁 Vol.5」発売中！
4 ゼミ「問いかけ力を磨こう」　金曜昼コース27日から

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◆1◆ コラム「テストは対話」（広石）
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先日、学習塾を展開する日能研の方から「テストは対話」という言葉をお聞きしました。
私たちは、テストを「勉強した結果の評価」と考えてしまいがちです。
その結果、点数が悪いと「ダメだ」、ひいては「私は算数が苦手」「私は頭悪い」とまで思ってしまう。

しかし、「解けなかった時、解けた時、どのような考え方をしたからなのか、ふりかえりを大切にしている」と日能研の方はおっしゃっていて、とても共感しました。

もちろん、どの先生も「テストで、できなかったところを見直そう」と言います。
しかし、「40点しか取れず、ダメだったから、もっと考えよう」と声をかけるのと、「自分の考え方や問題の捉え方を広げるヒントがたくさんもらえたね」と声をかけるのは、大きく違います。

テストの点数や達成度などを「評価」とし、100点に近い人を優秀と考える文化は、「間違える、わからない、解けない」ことをダメだという感覚を意識に根付かせます。
そうすると「優秀」な人ほど「わからない、解けない」ことはあってはならないことと考えます。

学校の勉強のほとんどは解けない問題は勉強すれば正解が出せるようになりますが、社会の問題、経営など「正解がない問題」は、そうはいきません。
しかし、「わからない、解けない」に価値があると思う意識が整っていないと、「正解のない問題」は後回しにする、さらには無意識のうちに「なかったこと」にしてしまいます。

それが粉飾決済や変化への対応の遅れ、企業改革の不発にもつながってしまうのでしょう。

解けないこと、失敗したことは、視点や視野を広げ、情報を吸収していくことが、最も大切な学びのチャンスです。

テストとは何なのか？ 失敗とは何なのか？ 学ぶとはどういうことなのか？
一つひとつ問いかけ直し、周りの人たちと話し合っていくことが、今、必要なのだと思います。

 

◆2◆ ビジネス哲学カフェ、2025年の自分と仕事を考える対話、参加者募集中！
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(1) ビジネス哲学カフェ
第１回「どうしてお金は大切なの？」は定員となりました。
「意味のある仕事とは？」「資本主義の資本とは？」「適切な報酬とは？」、参加者を募集中！

仕事の前提にある概念を、多様な視点からの問いかけを通して、自分の考えを深める。
ビジネスを哲学する対話に参加してみませんか？

＜開催日＞
・「意味のある仕事とは？」2月1日（水） 19:00～
・「資本主義の「資本」とは？」2月17日（金） 19:00～
・「適切な報酬とは？」 2月24日（金）19:00～

参加費　4,000円
詳細・申込　http://empublic.jp/biztetsu

(2) 2025年の自分と仕事を考えよう～ 対話 readiness for 2025
情報誌「readiness for 2025」を活用して、自分と仕事のこれからのあり方を考える対話を行います。
同時に、この対話を自分の職場や友人たちとの場で開催するためのポイントも学びます。

開催日　１月27日（金）19:00～22:00、　２月12日（日）14:00～17:00
参加費　3,000円（冊子をお持ちの方）、3,800円（冊子をお持ちでない方）
詳細・申込　http://empublic.jp/6370

 

◆3◆ 情報誌「readiness for 2025 ～地産知縁 Vol.5」発売中！
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変化に向き合い、変化を活かせる readiness （レディネス：準備・覚悟）は整っていますか？
この冊子を使って、2025年の先にある仕事と自分のことを、周りの人たちと話し合ってみませんか？
冊子版（800円）、PDF版（540円）をご利用ください。＞　http://empublic.jp/6250

 

◆4◆ ゼミ「問いかけ力を磨こう」　金曜昼コース27日から
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情報も選択肢もあふれる社会で、最も大切になるのは「問いかける力」です。
より質の高い「問い」を作るための考え方、理論、フレームワークを体験的に学びます。
火曜夜コース、金曜昼コースがスタートします。

【日時】
＊金曜昼コース（１月27日～）10:30～16:30（各日２コマ）
1月27日、2月17日、3月10日

＊火曜夜コース（１月31日～）19:00～21:30
1月31日、2月7日、2月14日、2月21日、3月7日、3月14日

※火曜昼コース、金曜昼コースの全ての回で8名限定（全6回一括お申込みの方優先）
・日程のふりかえ可能です。

【参加費】30,000円（全6回一括：特典付）／5,000円（各回単発）
詳細・申込　http://empublic.jp/questioning

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株式会社エンパブリック　メルマガ「根津の街から」
(第161号　2017年1月23日配信）
発行責任者＝広石 拓司
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