年末のご挨拶（株式会社エンパブリック）～根津の街から～2023年12月27日
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◆１◆ 年末のご挨拶 エンパブリック代表 広石拓司
◆２◆ 未来に前向きな組織・地域をつくるには？ 「未来志向アクセラレーター」動画講座セット販売開始！
◆３◆ 育休後の職場復帰、子育てしながらの充実して働ける組織開発を進めよう！
キャリア・仕事・子育てをポジティブに話し合える場を広げていきませんか？
◆４◆ empublic スタッフの気づき！
◆５◆ 編集後記
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◆１◆ 年末のご挨拶 エンパブリック代表 広石拓司
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2023年も残すところ、あと数日となりました。
今年もメルマガをお読みいただき、またエンパブリックの取組みにご参加・ご支援いただき、本当にありがとうございました。
変化は激しく、不安定さも不確かさも高まる中、一人ひとりのポジティブな動きを増やすために、私たちに何ができるのか。日々考えさせられています。
今年後半は15周年記念として、変化に前向きに向き合う人を増やすことに挑む人「未来志向アクセラレーター」を考えるシリーズを取り組んできました。
シリーズを通して改めて感じたのは、変化や不確かさには｢正しさ｣｢ロジック｣だけでは通用しないということです。
不安や希望などの感情を扱い、共感（empathy）に基づく関係性をつくることがなければ、伝えたいことが伝わらない。それがビジネスでも問われています。
そして、それらの大前提として“自分を知る（自己認識）”がとても大切になっています。
自分は何を大切にし、何を不安に感じ、どうなっていきたいと思っているのか。それが自分や他者の感情に向き合うにも、社会やビジネスに向き合うにも不可欠です。
その“自分を知る”うえで鍵となる行動が「ふりかえり」です。
反省会としてのふりかえりではなく、慌ただしい毎日の中で一度立ち止まる時間をつくり、何ができていて、自分はどう思っているのか。
自分で言葉にし、他者の言葉に耳を傾ける中で自分を知り、次の一歩が見つかる。
「ふりかえりはポジティブさを生み出すよ！」ということを広げることが、この時代を乗り越えるために大切だと考えています。
今の時代にどう向き合うか、私たち自身も変化が求められています。
みなさんと対話し、共にトライ＆エラーを通して学びながら進めていきたいと考えています。
改めて、今年もありがとうございました。よいお年をお迎えください！
【追伸】
※「ふりかえり」を活かし、考えるヒントとするために次のコンテンツもご活用ください。
〇 ラジオ「empublicの一語一歩」（広石）
https://open.spotify.com/show/4gRXIw1HxACPrFMfI83HKZ
#12「ふりかえり」～反省するだけの会にしないポイントは？
#22「リフレーミング」～新しい視点から捉え直し、ポジティブな変化を生むには？（最新！）
〇「ふりかえり」をすると、ごはんが美味しくなる！（渡邉さや）
https://note.com/empublic/n/n67255b80f9b0
〇empublic Studioではポジティブなふりかえりを体験する「年末ふりかえりスペシャル～Reflection Night 2023～」12/27水20時～開催します。
Studioメンバーの方にはSlack、メールでご案内しています。
◆２◆未来に前向きな組織・地域をつくるには？ 「未来志向アクセラレーター」動画講座セット販売開始！
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社会が大きく変化する時代、組織・地域に未来志向を広げ、前向きな変化を促していくには何が大切か？
理論と実践事例の報告・分析の両面から考えてきたシリーズ「未来志向アクセラレーター」の2023年開催イベントから解説部分を抽出してオンデマンド講座としてまとめました。
より多くの方にご覧いただけるよう動画講座はいくつかを単品販売（880円）すると共に、シリーズ動画講座セットとして８本3,850円での販売も開始しました。
＊empublic Studioメンバーはホームページからログインしてご覧いただけます。
〈未来志向アクセラレーター シリーズ〉
https://empublic-studio.jp/future_ac_ondemand
1. 組織・地域のトランスフォーメーションを促すリーダーシップとは？ http://ptix.at/xx3Dcw
2. 未来志向の組織文化へ動き始めるには？
3. 変化や大きな問題を”他人事”にしないビジネスパーソンを増やすには？
4. みんなで”ゼロカーボンのまち”を実現するには？
5. 人的資本戦略が、 地域に今、なぜ大切なのか？ http://ptix.at/57ibLL
6. 人づきあいや気持ちを 上手に扱う｢技術｣とは？ http://ptix.at/iTolQq
7. 違いや多様性をポジティブに活かし、 誰もが自分らしくチャレンジできる社会・組織を 実現するために、今、理解しておきたい“DEIB”のこと http://ptix.at/rV9jii
8. これがしたい！楽しい！から始まる『まちづくり』とは？ http://ptix.at/t9fCaJ
価格3,850円 全8本(各動画約90分)
詳細・お申込はこちらのページから↓
https://office.empublic-studio.jp/ent/e/3KjsnJYkMMDGJYk4/
◆３◆育休後の職場復帰、子育てしながらの充実して働ける組織開発を進めよう！
キャリア・仕事・子育てをポジティブに話し合える場を広げていきませんか？
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◯育休復帰Day1プログラム
育休復帰前面談をキーとして、子育て中心の育休期間からビジネスキャリアと育児の両立モードへの転換を進めるためのプログラムを開発しました。
現在、来春復帰対象者向けへの導入相談を承っています。
ご関心ある方はお気軽にご相談ください。 https://empublic.jp/ikukyuugo1
〇(1/8)対話しか勝たん！ー ダイバーシティ推進にとって、なぜ対話は不可欠なのだろう？育休後カフェ・ファシリテーターと考えよう
仕事と育児の両立に悩む人のために、育休後カフェ・ファシリテーターとして対話の場づくりをする方たちから、なぜ対話が大切なのか？について実践経験を踏まえてお話しいただいた上で、対話の持つ意味・可能性をみなさんで話し合います。
＜開催日＞1月8日（月）10:00-12:00 オンライン開催
・参加費 1000円（税込）
・詳細・申込はこちら https://peatix.com/event/3776643
〇実践体験を通して学ぶ！ 育休後カフェⓇ・ファシリテーター養成講座(第11期) ～ キャリアも子育ても大切にしたい人が集まり、 ポジティブに話し合える場をつくろう！
仕事も子育ても大切にしたい！という思いで暮らしていく中で、日々生じる問題や壁に向き合い、経験をシェアしながらポジティブなアクションを生み出す対話の場をつくりたい人のための講座です。これまで10期開催され、既に約100名が活躍しています。
＜開催日＞1月28日（日）10:00-16:00 ～（講座＋実践体験）
・参加費 28,000円（税込）
・詳細・お申込はこちら https://peatix.com/event/3777055
◆４◆ empublic スタッフの気づき！
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・”コミュニケーション”としてのラジオの意味って？～渡邉さや
https://note.com/empublic/n/naf8a33eb5a72
・シニアの方の可能性を引き出すラジオって？～瀬沼希望
https://note.com/empublic/n/n438b50696b4b
・心が動くコミュニケーションの「デザイン」って？～新村絵美
https://note.com/empublic/n/na71c1755831f
・人的資本が、なぜ持続可能な地域社会をもたらすのか？～新村絵美
https://note.com/empublic/n/n437ef0b81a19
・「お互いさまの関係づくり」と「つながり」の４つの意味～萩元直樹
https://note.com/empublic/n/nf33b658b6adc
◆５◆編集後記
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先日、初めて1日かけてM-1グランプリを見ました。推しコンビの優勝で声が枯れるほど盛り上がりました(笑)
お笑いでは、時事や時代に触れるネタも出てきますが、改めて「社会を面白がれる能力って大事だよな～」と感じます。なんとなく触れづらかったり、見過ごしていることへの違和感をポップに共有できる手段ですよね。
翻って、エンパブリックでも「面白がる」ということは一つの要素なんだろうと思います。「選挙って面白くない？！」「正直あの問題ってどう思ってる？」と、素直に言葉にしてみることで、新しい視点が見つかったり、ポジティブにその問題と向き合えるようにもなります。
今年も、孤独・孤立問題、DX、育休、ジャニーズ問題、映画バービーなどなど、多岐にわたったテーマでセッションを行ないましたが、来年ももっといろんなテーマで話してみたいと思います。みなさんの「面白がりたいこと」もぜひ話にきてください^^
今年１年ありがとうございました！良いお年をお過ごしください。(渡邉）
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株式会社エンパブリック メルマガ「根津の街から」
(第236号 2023年12月27日配信）
発行責任者＝広石 拓司
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