講座で、育休・復職・キャリアについての対話の場づくりの基礎を講義と体験で学び、その後、ワークショップを実際に行う過程とふりかえりから、今後、ワークショップ・ファシリテーターやイベント主宰者として活躍できる力を身に着けます。

（１）[事前講座（オンデマンド講座）]

キックオフのゼミの日までに、ご自身のタイミングで視聴頂きます。質問や疑問点については、（３）のキックオフ・ゼミの中でフォローします。

①育休・復職・キャリアについての基礎知識

• [オンデマンド講座①］産休・育休・復帰の制度・現状・課題に関する基礎知識　
  育休・復職・キャリアについての対話の場づくりを行う上で、必要な基礎知識を学びます。

②育休・復職・キャリアについての対話の場づくりの基礎

• • 育休・復職・キャリアについての対話の場づくりについて、オンデマンド講座で学びます。
  • ［オンデマンド講座②-A］育休後カフェ®の経験から
    育休後カフェ®は、なぜカフェ形式で実施しているのか、研修や相談との違い、カフェの企画方法やファシリテーターの心得などについて学びます
    
  • [オンデマンド講座②-B]　場づくりのファシリテーションの基本
    育休後カフェ®を開催するための場づくりの技術やワークショップ開催についての基本的なコツなどを学びます

（２）育休後カフェ体験　（2022年7月31　10:00～12:00）

山口理栄さん主宰の育休後カフェ「『男は仕事』の呪縛を超えていくには？～夫婦で考える子育てと仕事の両立」（オンライン）にご参加頂きます。当日参加の難しい方は、動画による視聴をキックオフ前までにご視聴をお願いします。
※講座受講生の方は、参加申し込みをする必要はありません。

（３）[キックオフ・ゼミ]　育休・復職・キャリアについての対話の場づくり（2022年8月6日）

　　①育休後カフェ®について（13:00～13:30）

• • 事前教材の視聴を通して生じた疑問に対する質疑応答や、参加者同士のディスカッションにより、「育休後カフェの開催の心得」等に関する理解を深めます。
  • [ゼミ]　育休後カフェの目指すもの　

　　②育休後カフェ®の場づくりについて（13:30～16:00）

• • 事前教材の視聴を通して生じた疑問に対する質疑応答や、参加者同士のディスカッション、ファシリテーション体験から、対話の場のファシリテーターとして必要なことを考えていきます。
    
    [ゼミ]　育休後カフェの場づくりについて
    [その他]　実践について及びチームビルディング
    （その他、事務局からの今後についてのご案内など）

（４）ワークショップ実践　（8月～11月）

当事者の声の聴きとりや、対話イベント（オンラインまたは実会場）の開催を、チームまたは個人で取り組んでいただきます。（テーマ案の提供など事務局がサポートします）

１回目：「子育てと仕事の両立について」の聴きとり（インタビューまたは、ミニカフェの開催）
：個人で実施
２回目：「子育てと仕事の両立」に関する場の開催
：個人またはチームで実施

（５）[オンラインゼミ]　実践ふりかえり（11月20日）10:00～12:00）

実践をふりかえり、これからの活動について考えます。
※事前にチームで実践報告用のプレゼンテーション動画を作成頂き、共有します。本講座には他のチームの発表も視聴した上でご参加いただきます。

• [ワークショップ]　ワークショップ実践の報告と振り返り

【コース修了生の特典】

コース修了者の方は、今後、「育休後カフェ®・ファシリテーター」の名称を使って活動することができます。また、修了生がのみが利用できる専用の育休後カフェ®・ファシリテーターの情報共有及び広報のためのポータルサイトを利用できます。

さらにempublic studioを特別料金（年会費4,840円のところ3,000円）で会員となることができます。
※empublic studioについてはこちらをご覧ください

なお、セミナーやワークショップの主催者としての経験が豊富な方は、（４）の実践、（５）の実践ふりかえり受講を免除される場合があります。該当すると思われる方は、お問い合わせください（お問い合わせ先：info@empublic.jp）。

また、既に育休後アドバイザーの資格をお持ちの方は、（１）-①の「育休・復職・キャリアについての基礎知識（オンデマンド講座）」は免除となります。お申込み時に、育休後アドバイザーの方用のチケットをご購入ください。