SDGs/DX トランスフォーメーションを促すリーダーシップ ~変化を恐れからワクワクにできるチームへ リーダーが変える/変わるために【ランチタイムLive 全5回】by empublic Studio

ランチタイムLive お昼の時間に新しい学びを!

今、世界が大きく変わる中、変化を味方にできるリーダーシップとは?
SDGs、DXを進めるチームに不可欠なリーダーのあり方を考えてみませんか?

今、世界ではSDGs(Transforming our world)、DX(Digital Transformation)の2つの大きなトランスフォームが進んでいます。SDGs、DXを進めるにあは、既存の事業・社会の改善に止まらず、これまでの延長線上にない新しい価値を生み出し、展開する必要があります。
これまでの正解から非連続な未来にジャンプするには、ただ事業内容を変えるだけでなく、組織や事業の担い手のあり方、中でもリーダー自身が自らの考え方や動き方を変える必要があります。
テクノロジーやビジネスデザイン、デザイン思考などビジネスや組織、社会を変えるための新しい変える技法を学んでも、人、特にリーダーやマネージャーが20世紀モデルでの成功体験に基づき、変わらないままではビジネスも組織も社会も変わらないでしょう。新しい酒を古い袋に入れても古い味になるだけです。

SDGsやDXを実際に動かし、事業・組織・社会を変えるには、リーダーシップのあり方が変わる必要があります。変化を促すトランスフォーメーショナル・リーダーシップをヒントに、あなたのリーダーシップを次世代バージョンに変え、チームが変わる道筋を描いていきましょう!

【プロジェクト概要】

・ライブセッション:2022年5月27日(金)12:10-12:55から隔週金曜ランチタイムLive全5回
食事しながら聴くだけの参加も歓迎! お昼の参加が難しい方はアーカイブ動画も。
・開催方法:オンライン(zoomの利用を予定)

・プロジェクトの進め方: 解説+対話+実践を通して、自らのあり方を探究する学びを
各回、前半(12:35頃まで)ナビゲーターの広石からトランスフォーメーショナル・リーダーシップについて基本的な考え方について解説し、後半は参加者の方の気づきや質問から話を深めていきます。前半は食事しながら解説を耳だけ参加で聴き、後半に対話に参加したり、チャットで参加することもできます。

開催日時
1. 5/27(金)12:10-12:55
2. 6/10(金)12:10-12:55
3. 6/24(金) 12:10-12:55
4. 7/22(金)12:10-12:55
5. 8/5(金)12:10-12:55

開催日時

1. 5/27(金)12:10-12:55
2. 6/10(金)12:10-12:55
3. 6/24(金) 12:10-12:55
4. 7/22(金)12:10-12:55
5. 8/5(金)12:10-12:55

【プログラム】

1.トランスフォーメーションに向き合うソフトスキル
変化の時代には正解を出す力以上に、正解のない問いを共に生きるためのあり方や思考・行動のスタンス(ソフトスキル)が求められます。トランスフォームに向き合う担い手に求められることを考えます。

2.Transformational leadership(1)~視座を高める
Transformational leadershipの基本的な考え方を伝え、4要素のうちの2つ「Idealized Infuluence(影響力あるビジョン)」「Intellectial situmiration(知的刺激)」について紹介します。

3.Transformational leadership(2)~守り立てる
「Inspirational motivation(動機づけ)」 「Individualized care(個別ケア)」を紹介し、ここまでをふりかえります。
次回までの期間に、4つの視点から自分と周りの人を観察し、話す実践を行います。

4.次バージョンへの学びほぐし
変化を妨げるのは、これまでの知識や経験からの自分の中の正解です。成人学習やU理論の考え方も踏まえ、既存の正解を解きほぐし、新しい状況への再構成を進めるプロセスを考えます。

5.変化に向き合う問いをつくる
大きな変化の先にあるものは誰にも正確にはわからない。だから正解を探すよりも、問い続けることが大切になる。自分とチームは何を問い続けたいのか考える。

ナビゲーター

広石拓司 株式会社エンパブリック代表

ナビゲーター広石拓司より 論理と正解を超えていくリーダーシップを
変化が激しく正解がない状況に挑むには、論理的な正しさよりも、チャレンジし続ける文化を創ることが不可欠です。それには、リーダー自身が変化に積極的で、失敗を積極的に評価することが必要です。しかし、変化には戸惑いが、失敗には不安がつきもの。さらにSX、DXでは価値観の転換も扱うことから、感情的知性(Emotional Intelligence:心の知能指数)や社会性・関係性を扱う知性(Social Intelligence)が重要になります。そこで、トランスフォーメーショナル・リーダーシップでは、メンバーの好奇心を引き出し、モチベーションを守り立てながら、個々人の不安に寄り添うことが重視されます。論理的思考だけでなく、Social & Emotional Intelligencを大切に、自ら変わり、変化を起こせるチームをつくるために何が大切か、実践しながら考えていきましょう。

参加費

・一般(全5回セット) 4,400円(税込)
・empublic Studioメンバー 無料
・empublic Studioメンバー参加登録(年間費) 4,840円(税込)

*本プログラムは、empublic Studioのプロジェクトとして実施されます。
empublic Studioは、地域・組織に変化を起こしたい人が集い、共に学び、共にアクションを生み出していくプラットフォームです。現在、参加者を募集しています。こちらから参加申込が可能です。本イベントのチケットの中で「Studio参加登録(年会費4,840円)」をご購入いただければ、本イベントもメンバー価格で参加できます。