SDGs/DX トランスフォーメーションを促すリーダーシップ ～変化を恐れからワクワクにできるチームをつくるコミュニケーション術 by empublic Studio
サステナビリティ、DX を積極的に推進するチームや組織をつくるには、どのようなメンバーとのコミュニケーション、リーダーシップが必要なのか。トランスフォーメーショナル・リーダーシップを軸に、正解のないチャレンジを進めるソフトスキルについて学びます。
（empublic Studioで22年５月～７月に実施のプロジェクト「SDGs/DX トランスフォーメーションを促すリーダーシップ」の内容をスタジオでの議論やコメントを踏まえてまとめ、２時間強の講座に集約したプログラムです）
今、世界ではSDGs（Transforming our world）、ＤＸ（Digital Transformation）の２つの大きなトランスフォームが進んでいます。SDGs、ＤＸを進めるにあは、既存の事業・社会の改善に止まらず、これまでの延長線上にない新しい価値を生み出し、展開する必要があります。そのような変化が激しく正解がない状況に挑むには、チャレンジし続ける文化を創ることが不可欠です。
それには、まずリーダー自身が変化に積極的で、失敗を積極的に評価することが必要です。ただし、変化には戸惑いが、失敗には不安がつきもの。さらにSX、DXでは価値観の転換も扱うことから、感情的知性（Emotional Intelligence:心の知能指数）や社会性・関係性を扱う知性（Social Intelligence）が重要になります。
論理的思考だけでなく、Social ＆ Emotional Intelligenceを大切に、自ら変わり、変化を起こせるチームをつくるリーダーのあり方を示したのが、トランスフォーメーショナル・リーダーシップです。メンバーの好奇心を引き出し、モチベーションを守り立てながら、個々人の不安に寄り添う。そのようなコミュニケーションを進めていくには何が大切なのでしょうか？
トランスフォーメーショナル・リーダーシップを軸に、心理的安全性、U理論なども交えて、正しさや理屈だけでは動きづらいチーム、組織の動かし方を考えていきましょう！
開催日時
2022年９月28日（水）20:00～22:15
オンライン開催（zoomを利用）
【プログラム】
１．トランスフォーメーションに向き合うソフトスキル
２．「わかる」よりも「わからない」ことが大切に
３．トランスフォーメーショナル・リーダーシップ
「Idealized Infuluence（影響力あるビジョン）」「Intellectial situmiration（知的な刺激）」
「Inspirational motivation（動機づけ）」 「Individualized care（個別のケア）」
４．自分に向き合い、耳をすませ、変化を生み出していく（U理論からのヒント）
５．正解のない問いを共に生きるための問いかけ
ナビゲーター
広石拓司 株式会社エンパブリック代表
シンクタンク、NPO法人ETIC.を経て、2008年株式会社エンパブリックを創業。。「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会」を目指し、ソーシャル・プロジェクト・プロデューサーとして、地域・企業・行政など多様な主体の協働による社会課題解決型事業の推進、担い手育成に取り組む。慶應義塾大学総合政策学部、立教大学経営学部、青山学院大学 青山・情報システムアーキテクト育成プログラムなどの非常勤講師も務める。
参加費
・一般（スタジオメンバー以外の方） 5,500円
・Stduioメンバー 2,500円
＊本イベントをきっかけにStduio登録（年会費4,840円）いただければ、本イベントもStduioメンバー価格で参加できます。
〇empublic Studioは、自分の思いから動き出す人を応援するオンライン・プラットフォームです。自分を開く、場をつくる、自分らしい仕事をつくる、市民としてまちを動かす、といった動きをする際に必要な知恵やコツ、難しさなどを、多種多様な職種・立場・地域の約150名で共に考え、共につくる取り組みをしています。
年会費4,840円（税込）で120時間以上のアーカイブ動画、オンデマンド講座の視聴、セッションへの参加（一部は追加料金有）が可能です。ご参加をお考えの方は「初めての方へ／参加登録ご案内 https://empublic-studio.jp/entry 」をお読みいただいた上で、サイトから申込みいただく、または本peatixで参加費をお支払いいただければ、事務局から登録のご案内を差し上げます。
