気づき、変化を促すようなワークショップを行うには何が大切か？ ワークショップや参加型研修を企画・実施する際のエッセンスを学びませんか？

ワークショップや参加型研修を開催する人の多くは、例えば「アートの楽しさに気付いてほしい」「まちづくりに参加するようになってほしい」「環境に考慮した行動を始めてほしい」など、何らかの気づきや変化を参加者に起こしたいと考えています。しかし、「参加者がプログラムにうまくのってこない」「自分の問題意識がうまく伝わらない」「場として盛り上がっても、その後につながらない」など苦労している人も少なくありません。
参加者の現状からワークショップ後に起きてほしいことを考え、その間のプロセスで参加者はどのような体験をするのか、「経験をデザインする」視点からワークショップの企画・実施を行うのが、エンパブリックで重視しているワークショップ・デザインの考え方です。

エンパブリックでは、2008年から「ワークショップ・デザイン～共に考える学びの場のつくり方」を開催し、これまで300名以上の実践者の方に参加いただきました。また、エンパブリック自身も地域、企業で年間200本以上のワークショップを実施してきています。そこで多様な実践者、参加者とのやり取りを基に蓄積してきたノウハウをまとめたのが、「ワークショップ・デザイン・シート」と教材「ワークショップ・デザイン講座」です。
エンパブリックでは、このシートや講座の内容を基に、多様な現場での実践経験を持つ人が集い、共に考える「ワークショップ・デザイン・クラブ」を、empublic Studioで今年９月からスタートしました。
今回、教材を使ったオンライン講座を、empublic Studioで利用するオンデマンド・コンテンツの収録も兼ねて開催します。

ワークショップや参加型の研修・授業の企画、実践のポイントを改めて体系的に学びたい方、ぜひご参加ください。

＜内容＞
empublic Studio「ワークショップ・デザイン＆実践シート」を基に、下記の５つの講座を実施します。
（各セクション　講義＋質疑応答で約30分を想定しています）
序：ワークショップ・デザインとは？
１　参加者に提供したい体験を考える
２　体験をプログラムに落とし込む
３　ワークショップの企画をまとめる
４　ワークショップのファシリテーション
５　ワークショップをふりかえる

＜進め方＞
zoom webinar で開催します。各セッションの講義時間後、Q&A機能で参加者からの質問にお答えします。
また、顔を出しても大丈夫な方は画面に出ていただき、質疑応答を行います。