社会、ビジネスでますます増えている「複雑な、正解のない問題」を解決するために、「問題とは？」「課題解決とは？」「協働するとは？」の再定義から始めませんか？

社会や組織で起きている問題で解決が難しい問題の多くは、多様な要素が関係し、影響しあうことから生じています。

そのような複雑な問題は、論理的な分析で課題と原因を明確にし、それを取り除くという既存の問題解決方法でアプローチしても解決は難しいでしょう。

複雑な問題は、個々の要素の積み上げではなく、要素間の相互作用を踏めた系（システム）全体の問題への対応力（結合的ケイパビリティ）を高めるような取り組みが必要になります。その実現のカギは、多様な主体が力を持ち寄る「コレクティブ」な関係を構築できるかにあります。ただし、その解決法を実践するには、「問題」「解決」の考え方を転換し、さらに「自分のあり方（be）」「他者との関係」を転換していく必要があります。

このプログラムでは、社会や組織に起きている複雑な問題を解決していくために、どのような考え方の転換が必要なのか、そして、解決法を実践するために、どのような協力関係（協働、パートナーシップ）を進める必要があるのかを、講座と対話を通して考えます。そして、自分の扱う問題の解決法を、どのようにバージョンアップすればいいか具体的な改善法を見出していきます。

自分の問題解決法を、21世紀型にシフトしてみませんか？

＊書籍「ソーシャルプロジェクトを成功に導く12ステップ」を利用します。