キャリアも子育ても、どちらも大事にしたい！　そう思っていても、色々な壁にぶつかったり、モヤモヤした気持ちをもったり、どうしたらいいのか悩むこともあります。そんな思いを共有し、同じような状況にいる人が、少し先を行く先輩も交えて、ポジティブに話し合うことで、自分のことをふりかえったり、他の人の意見をヒントにしたり、新しいアイデアが生まれたりする。
そのような場を企画し、実行できるファシリテーターのスキルを身に付けませんか？

本プログラムでは、場づくりの前提となるダイバーシティや女性活躍推進、子育ての現状についての理解を進めた上で、人によって状況も考え方やスタンスも違うキャリア、子育て、その両立についてポジティブに話し合える場をどう企画し、運営していけばいいか、実践スキルを学べます。また、実際に育休後カフェに参加して対話の意味を体験した上で、受講生でチームを組んでワークショップにトライする実践体験も進めていきます。

育休後コンサルタントして活躍している山口理栄さんによる育休後カフェの実績・経験知と、エンパブリック代表の広石拓司による場づくり技法の解説を組み合わせ、すぐに実践できる技術を身に付けることができます。
修了後は育休後カフェ・ファシリテーターとして認定され、既に企業や地域で活動する先輩ファシリテーター80名との交流しながら、実践につなげていくことができます。