「意見があわない人と、どう話し合えばいいのか」
「助けてあげたいと思っても、どう動いたらいいのかわからない」
「チーム活動がただの作業になって、誰もポジティブに思えていない」
「自分として良い仕事をしてるのに周りに評価されない」

このような人との関わり方、人と人の関係性に課題を感じた時、あなたはどうしていますか？
ついつい「しょうがない」「人柄だから」「自分には無理だから」と諦めたりしていませんか？

もちろん人間関係には性格や個性もありますが、仕事や活動を効果的に進めるための人間関係のつくり方は”技術”として修得することができます。
心理学や脳科学の研究を基に、困った状況への向き合い方、感情の扱い方、人との関係性に関わる行動などへの理解が深まったことで、人間関係や感情をうまく扱える人の行動は、習得できる知性（Emotional Intelligence：感情(情動)知性、Social Intelligence：社会性知性）として捉えることができ、それに基づく技法をソーシャルスキルという”技術”として扱えることがわかってきました。

ソーシャルスキルやSocial ＆ Emotional Intelligenceに自覚的に取組むことは、当初は発達障害の子どもの教育など福祉・教育の領域で注目されましたが、現在ではビジネスや社会活動を行う上での基本スキルという理解も広がっています。
empublic Studioでは「自分の思いに賛同する人を増やすには？」「仲間やチームが力を合わせて動くには？」「対話を楽しめる人を増やすには？」といった問題意識から、23年度後半にソーシャルスキルを改めて考え、自ら学ぶだけでなく、チームや組織に広げていくための方法を開発していきます。

その第１弾として、ソーシャルスキルやSocial ＆ Emotional Intelligenceとは？、特に、関係性や感情を「技術」として扱うとは？について基本的な考え方を解説する講座を開催します。また、10/24～メンバーの経験や知恵を持ち寄り、実践的な広げ方を考えるワークショップ「ソーシャルスキルにトライ！　こんな時、どうしたらいい？」も開催します。

ビジネスや社会活動で、もっと対話を進め、良い関係をつくり、動き出せるコミュニティを考えたい方、一緒に考えていきましょう！

＊講座のみの参加の方も歓迎です！＊