終了しました！　2020.8.30　育休復帰後の評価について考えよう！育休後カフェ®オンライン

育休後コンサルタント®　山口さんのカフェです。
開催レポートはこちら。

日時：2020年8月30日（日）13:30-15:30 （Zoom接続開始時刻：13:00〜）
　　　（なるべく13:20までに接続をお願いします。）
場所：オンライン（Zoom）
内容：育休復帰後の仕事、今後のキャリア、育児・家事について、など
参加費：1,000円（税込）／１家族（2名まで）（ただし、育休後カフェ®・ファシリテーターは無料）
話題提供：甲南大学経営学部教授　奥野明子先生
育休後カフェ・ファシリテーター：山口理栄
参加申し込み：こちらから

＜　概要　＞
育休後カフェは、子どもを持ちながら働き続けるママ、パパたちが本音で話し合えるカフェのような場所です。 →育休後カフェとは？
育休後カフェでは、当事者同士でなければ理解しにくい、仕事と育児の両立の難しさ、夫婦のパートナーシップ、キャリアなどについて、本音で話すことができます。 今回は、育児をしながら働く人が直面する職場での評価について、日頃の思いを語り合ってみませんか。

＜　内容　＞
産休・育休から復帰した後の仕事の割り当てや業績評価については、しばしば不満の声が聞かれます。
「育休から復帰して一生懸命に仕事をしているのに、なかなか評価してもらえない」
「時間が短いだけで、やっていることは他の人と同じ、いや、それ以上なのにどうして!?」
「言いたいことは沢山あるけど、職場に迷惑をかけているから言えない」

なぜこのような問題が起きるのか、前半で奥野先生にミニレクチャーをしていただきます。
後半はグループに分かれ、参加者同士で意見交換や情報共有をします。

＜　対象者　＞
・産休・育休から復帰し働いている方（何年経過していてもOK）、およびパートナー
・産休・育休中の方およびパートナー
・妊娠中、またはこれから子どもを持ちたい方、およびパートナー
・上記以外で、仕事と育児の両立に関心がある方（お申し込みフォームにどのような立場なのかをお書きください）

＜お願い事項＞
以下の条件に当てはまる方には、奥野先生の研究のためのアンケートへのご協力をお願いしています。
●第１子育児休業から復帰後１年以上の女性
（第２子以降出産予定・育休中・育休復帰後の方を含む）
該当する方は、イベント終了後、無理のない範囲でご協力いただければ幸いです。

＜プログラム＞　　　　　　　　
・アイスブレイク
・奥野 明子先生によるレクチャー
　「産休・育休からの復職者のための人事評価」　　　　　
・参加者同士のカフェ・トーク
・まとめ

■甲南大学経営学部教授　奥野明子先生　プロフィール
大阪市立大学商学部、大阪市立大学大学院、博士（経営学）。大阪経済法科大学講師、帝塚山大学准教授などを経て2012年より現職。目標管理を中心とした人事評価制度の研究をおこなう。経営管理の人類学研究として経営理念の研究にも取り組む。小学･高校生二児の母親業との兼業。

■育休後コンサルタント　山口理栄　プロフィール
総合電機メーカーにてソフトウェアの開発、設計に24年間従事し、その間育休を2回取得。女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任したことがきっかけで2010年育休後コンサルタント®として独立。企業にて子育て社員向け・管理職向け研修を実施。NPO法人ファザーリング・ジャパン会員。著書「さあ、育休後からはじめよう～働くママへの応援歌～」「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」
育休後コンサルタント Webサイト

★Zoomが初めての方へ
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